我的产假十月底结束，十一月份辞职的话，会不会影响生育津贴的发放

我的产假十月底结束，十一月份辞职的话，会不会影响生育津贴的发放，公司会扣吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150515zay
提问时间：2015-10-19

生育保险已经缴纳5年，生完小孩后休完产假提出辞职，请问还可以申请领取生育津贴吗？另外休假期间公司没有给工资。

李倩媛已过期 2012-04-20 回复(2)

您好，目前我已经休完产假，回公司上了一周班，但工作强度太大，没有精力照顾孩子，请事假公司不批，公司建议我辞职，请问如果我辞职会不会影响我申领生育津贴和产检报销，（现在申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源，不知道公司有没有上交生育险相关机构）如果会影响我的申领，在我不辞职且公司不批事假的状态下，我不去

adalu914 已过期 2012-06-12 回复(11)

您好，目前我在产假，申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源去申请了并告知4个月后生育津贴才能下来！因为孩子没人帮忙带，所以想等孩子大点再上班。如果等产假休完了公司不批事假，我辞职的话。生育津贴还能领到吗？

甜豆12 已过期 2012-07-13 回复(6)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？

张锐涛已关闭 2013-06-27 回复(0)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？

374792029 已关闭 2015-01-08 回复(6)

ask20150305y43 已过期 2015-03-05 回复(1)

1382092897 已关闭 2015-10-10 回复(0)