昨天工作刚满一年，但昨天提出离职了，至今还在公司上班，请问5天年假还可以休完再离职吗？
昨天工作刚满一年，但昨天提出离职了，至今还在公司上班，请问5天年假还可以休完再离职吗？
做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？
做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？
请问 如果我在单位工作满3年了，2015年1月份离职，那还有年假吗？
请问 如果我在单位工作满3年了，2015年1月份离职，那还有年假吗？ 现在情况是公司已经不给我年假了，公司的说法是我已经将要离职了，就不再给年假了
您好，我工作于2014年11月已满一年，三月份底离职，能享有几天年假（之前有请假
您好，我工作于2014年11月已满一年，三月份底离职，能享有几天年假（之前有请假，未确定请假性质，未在工资中核算）？
在网吧工作一年多，规章制度写明满一年有奖金，最终离职时老板却以平时工作不到位拒付奖金，请问我该怎么办
网吧员工赏罚制度上面写了，工作满一年离职时会有1500元奖金，到走的时候老板拒付，声称平时工作不到位，被客人投诉过。 但是以往被投诉都被他训斥过，也没有提出具体处罚，规章上也没有写明走的时候要一起计算平时的工作。 刚来时有签过合同，五险没有，每天十二小时，全年无休息。没有加班工资，没给过奖金。 是否能
你好，我因为与领导意见不同闹矛盾，自动离职请问能拿回我的工资吗？就在北京国贸桥附近工作
你好，我因为与领导意见不同闹矛盾，自动离职请问能拿回我的工资吗？就在北京国贸桥附近工作，谢谢回答
公司规定必须干满一年，否则扣一个月工资，请问我现在离职会扣钱吗？
我是应届毕业生，刚工作满三个月，现在想跳槽，入职的时候老板说必须干满一年才能离职不满一年扣一个月工资，不过我现在还是试用期，也没和我签正式的劳动合同，也没有保险，只是入职的时候让我签了一个协议，但是只有一份，而且他也没有签字，只是我签字给他了，我没有备份，上面有一条就是不满一年离职扣一个月工资，可是
请问在同一单位工作十年以上，现在想离职，有补尝吗，具体情况如下 1
请问在同一单位工作十年以上，现在想离职，有补尝吗，具体情况如下 1，三年内未加工资，去年公司领导口次答应加工资，至今未加 2，新员工管吃住，老员工什么都不管，工资发一样 3，我从事化验工作，属特殊工种，每月多发25元钱之外，没任何体检或津贴 4，合同差两个月到期 请律师团的给指导建议
