通过上海劳动保障网查到职工因病、非因工负伤的医疗期是劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 我想请问医疗期1个月是指每个月的自然日天数(如30天或31天),还是
我们公司现有一名女性员工年底要休婚假，但是我们公司管理制度方面也是在完善中，所以对于婚假没有明确的规定。 请问一下，该员工年龄23岁，女性，到公司任职一年多。如果休婚假的话最多可以休多少天？对于离家比较远的，有没有来回的返程假？
我家一个亲戚的确上访过，但是不知道是否有过过激行为，都是好几天前的事情了，现在给抓起来想问问这样的事情几天才能放出来，什么释放条件？
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按当地的最低工资为准还是按个日当天的工资为准?我公司就以当地的最低工资为准发三倍工资,这样合法吗?我当天的工资是95元,但当地最低工资每天是39元,这样
您好，我想咨询一下，我在2011年3月25日向我们街道提交两限房申请表，（因为两限房必须要从本人户口所在地的街道提交，住建委不针对个人）当月27日街道有关人员入户调查并签字，我完全符合申购条件，在随后的几个月我一直关注北京住建委的网站，并未查到我被公示的信息，我就追问过街道有关人员，得到的答复是已经报上去了
我家要卖23条乳猪，20天前买家来跟我爸妈商谈290每条并付了2000元定金，说是要20多天后来买，一切都是口头的，没有书面字据，但现在市场价是500多每条，我爸妈的意思就是想在商议一下价格，不按市场价也行就是不要差的太多了，毕竟农村挣钱不容易。哪人坚决不同意并说就只能按290每条，如果要毁约的话我家该支付多少毁约金
您好，我想咨询一下，我在2011年3月25日向我们街道提交两限房申请表，（因为两限房必须要从本人户口所在地的街道提交，住建委不针对个人）当月27日街道有关人员入户调查并签字，我完全符合申购条件，在随后的几个月我一直关注北京住建委的网站，并未查到我被公示的信息，我就追问过街道有关人员，得到的答复是已经报上去了
