我在济南一家美发店工作,合同签约三年,当初老板承诺的很好, 后来变卦了,我感觉不合适,现在工作了有三个月,之前押金有2500元,老板执意不给, 要按照合同来, 我怎么才能把工资要回来?
试用期内,因为受不了上司总无故对我发脾气,回了她几句。她就辞退我,工资要按31天除,在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的,想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗?
我上班的途中被小轿车,撞伤了,全身软组织挫伤,在家休养,每天得到医院吊水,医生要我休止调理一个星期,我同事打电话跟我说三天不上班只发基本工资,想我这样休息一个星期,只拿基本工资?我跟公司也没签合同,在那里已经上了2个多月的班了,请问这个情况怎么拿工资?
你好,我在一家私营店面上工作了11天,其中7天是试用期,通过试用期后有继续上了4天,后来觉得不适合这份工作和老板解除了劳务关系,当时没签订任何劳动合同,口头约定的月工资600,老板以我没有给店里创造利润为由结算工资时按4天,每天10块钱来算,我要求老板按照当时的约定工资来结被拒绝。请问在这中间我的哪些利益受到
试用期上了一个月十天的班,工资怎么算? 公司说按照规定,每个月完成不了8个约访按照完成量,底薪1000除以8来算,第二个月工作了十天工资也不给了,我该如何维护自己的劳动权益
一员工在外出出差期间发生车祸,现要3个月的工资证明,可是该员工实际来公司才两个多月,第一个月上班18天,工资为1557,第二个月满勤,3076,第三个月22天出车祸了,工资算到车祸当天,这个月收入我要给他写多少合适呢啊?又怎么写才好呢?
去年7月份来公司的,公司一直没跟我们签合同,更不用说交保险了。9月初我就要生宝宝了,这个月(6月份)公司才跟我们补合同,交保险。我是否能享受至少90天的产假呢?产假期间我的工资是不是应该公司支付呢?应该支付多少?我现在的工资待遇是基本工资1400+住房补贴200+50通讯费用+奖金!急!!