公司解聘哺乳期女性应该如何赔偿呢

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提问人：ask20151017p1g
提问时间：2015-10-17

你好，律师，我在一家国企工作3年，现在公司因公司原因和我个人原因解聘我，在这公司工作3年，公司应该给我什么补偿，公司今天通知我，下月离职这个时候办离职手续。公司应该给我怎样的补偿？是N加1补偿吗？请帮忙指导。谢谢！

wolf8899 已解决 2013-05-14 回复(8)

我是一名在哺乳期的平面设计，公司效益不是很好，很长时间接不到关于设计方面的工作，所以公司觉得在白养一个人，想跟我解聘，另外公司已经欠我从怀孕以来的工资，想知道这个事情，我应带得到什么样的赔偿？谢谢！

xuxiuaizhu 已过期 2014-11-18 回复(14)

我岳父今年58岁,在农村的木材厂做事,未与公司签订劳动合同也没有购买别的保险在工作日早上起来吃饭时候突发脑溢血,送医院抢救10天后死亡,我知道现在已经不能认定为工伤了,但想知道还能不能争取到别的赔偿,应该如何操作,谢谢!

hnjztyx 已过期 2015-07-22 回复(1)

ask20150728hoo 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好律师:因公司搬迁裁员应该怎么样赔偿，我是一名在哺乳期的妈妈我同意公司裁掉，公司应该怎么赔偿，还又现在做到八月分了，年终奖和十三薪公司应不应该给

ask20150801hep 已过期 2015-08-01 回复(2)

由于石油公司在我乡开采石油，在房屋周围放炮等作业。造成房屋开裂受损，目前石油公司不出面。现有政府出面解决，以5000元的理由赔偿房屋开裂的户主。请问我应该如何向石油公司索取赔偿。

hw.cheng 已关闭 2015-08-25 回复(0)

ask20150828skk 已过期 2015-08-28 回复(4)

cthjj123456789 已关闭 2015-10-08 回复(0)

ask20151011413 已过期 2015-10-13 回复(2)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)