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去年6月份劳动合同到期,直到现在还在上班,如辞职能拿到经济补

去年6月份劳动合同到期,直到现在还在上班,如辞职能拿到经济补偿金吗?

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提问人:ask20151017sw7
提问时间:2015-10-17
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本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿,原因是我的档案曾经拿到个体科,这件事情应该如何解决?

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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~

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请问我签的劳动合同三年已经于6月份到期了,但现在还在上班,公司也没签合同,我现在可以要求公司补偿金吗?

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你好,我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用,但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同,合同期为三年,现在我想辞职,但是人事科的人说按照合同我需要赔偿违约金,请问这次违约金我必须支付吗?期间我并没有被医院派往收费培训所培训,合同里说未到期单方面解约需要赔偿违约金,请问我现在解约必须赔偿吗

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我在一台资企业上班现在合同到期、公司面临倒闭不与我签订劳动合同、请问我可以领到补偿金和失业金吗?

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曾律师您好,我现在在一家韩资企业上班4月份合同到期.已工作5年。由于当时签合同工资没谈妥合同拖到现在没签,我想知道如果我不做了,公司会给我补偿吗?怎么补偿?谢谢

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ask20151006awb 已关闭 2015-10-06 回复(0)

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问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

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