公司规定时间内不发工资给员工

重庆市南川区金三泉酒店公司每个月发工资的时候都要拖，公司规定时间是每个月十五号发，反正每次都要拖
我已经离职

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提问人：nanguo123
提问时间：2015-10-17

规定员工不在规定时间内还工作服就当作自动放弃工资吗？

miao0829 已过期 2012-11-01 回复(5)

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间。能维权吗？

ask20150828ngq 已过期 2015-08-28 回复(1)

您好我在休产假期间公司给我发过工资（员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资），那生育险报来通过法院我可以得到全额吗？

ask20150909t8l 已关闭 2015-09-09 回复(0)

ask20150914kb5 已过期 2015-09-14 回复(6)

你好！我是一名公司员工！公司规定每月15号发工资可是到15号大家工资都发了却没有给我发一直催公司人事一直敷衍我该怎么处理呢

ask20150918xv8 已关闭 2015-09-18 回复(0)

我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资。公示在内部系统，但不是所有人都能登陆那个系统。不能登陆的人能否主张未被告知，规定不适用于我。还是派遣员工不是他的员工，不需告知，但是这个文件对我也有效？

ask20150930rfn 已关闭 2015-09-30 回复(0)

因请婚假，到发工资时间，打电话请老板发工资，公司老板因此口头辞退员工，至今未结算工资。

ask201510094qw 已过期 2015-10-09 回复(1)

餐饮公司规定员工上班时间把手机统一放在办公室，店长厨师长可带在身上，如果员工不把手机放在办公室，算不算违法。18681257542

ask20151012jbq 已过期 2015-10-12 回复(1)

我们公司实行考核打分制，每个月满分10分，当月分数低于6分则扣工资全额的15%。每迟到一次扣20块钱并且扣考核1分，也就是迟到3次，则意味着扣60元钱和当月工资的15%。请问这符合国家法律法规吗？

960447056 已过期 2015-10-15 回复(2)