用人单位以欺骗的方式 招用员工 根本没说自己没有营业执照 我从4月13日工作到6月5日 后因跟代理店长发生争执辞退我 等我去劳动局申请仲裁时 对方律师说他们的营业执照是5月7日下来的不够一个月 没有补偿 请专业人士想想办法 我该怎么办？？
能确定我们的劳动关系吗
我与一家原国有客运企业有劳动关系，这家企业2003年用旅客运输权与另一家企业重组，更换了企业名称。当时未在岗职工的档案被交通局保管起来了。由于原企业没给交社会保险，我想找这家重组的企业负责，不知有没有法律依据。
我与一家原国有客运企业有劳动关系，这家企业2003年用旅客运输权与另一家企业重组，更换了企业名称。当时未在岗职工的档案被交通局保管起来了。由于原企业没给交社会保险，我想找这家重组的企业负责，不知有没有法律依据。
我叔叔09年12月份跟一个小包工头A（包工，无资质）一起在B老板（包工包料，无公司无资质）承包的C老板（总包，有公司有资质）总包的围墙维修工程工地上干活，没有任何劳动合同，今年元月2日早在施工时被电击伤，左腿残疾。这种情况下可否与总包C老板确认劳动关系。谢谢！
我叔叔09年12月份跟一个小包工头A（包工，无资质）一起在B老板（包工包料，无公司无资质）承包的C老板（总包，有公司有资质）总包的围墙维修工程工地上干活，没有任何劳动合同，今年元月2日早在施工时被电击伤，左腿残疾。这种情况下可否与总包C老板确认劳动关系。谢谢！
本人2010年5月至2010年8月在广州市**机械加工店上班，入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同，更在8月底强行解聘本人。解聘本人时，本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识，便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是法定代表人的名字（由他老
我在一公司上班10个月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动，我们跟客户合同以及一些文件均是以他亲戚的公司进行，包括客户合同盖章，起初都是要签合同就签好然后拿到老板亲戚那里去盖章在给客户。后来老板这里自己
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
我们单位集团公司，下属5家子公司，子公司的一名职工因旷工被子公司开除并按规定解除了劳动关系，现在被开除的职工说子公司无权与其解除劳动关系，应当是集团公司与其解除，请问这种要求是合同理的吗？为什么？
现在东莞企业转形，制造业（鞋厂）现在湖北找了地方建厂，我们在厂工作了有10年之久，过几天我们要迁到湖北去了，可我们大部分是其它省的人不想到那去工作，有的想离职可工厂不同意，不去的就是旷工，要么就自离，我们不想去，可申请解除劳动合同并要求补助我们的10年的10个月的劳动补偿金吗？ 要如何我们务工人员才能补偿
