深圳财付通公司无理由冻结本人财付通，资料全部按要求提交拒不解冻！

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提问人：544523998
提问时间：2015-10-16

本人在交接后没留证据，公司却以未交接工作为理由开出退工通知并要求承担损失，是否合法？

我在合同期内于今年3月底提交离职申请，公司未批准，要求上班到4月中旬再离职并答应交保险，结果4月10号突然提出让交接走人，工资只给结算到10号而且不给交保险，于是我11号没去上班，之后考虑接收人还没签字，12号一早就返回公司去办理完交接手续，因为保险的事情没谈拢，所以在工资结算一栏没签字，公司让和第三方派遣公

789sunny 已解决 2014-04-13 回复(1)

公司办理入职手续要求提交本人户口本以及户主户口本复印件请问这合法吗？

250385704 已过期 2014-04-26 回复(5)

请问我11月11日提交辞职信。11月没有上一天班。公司要求我负责11月份的全部保险费用

请问我11月11日提交辞职信。11月没有上一天班。公司要求我负责11月份的全部保险费用。没有和公司签合同。请问合理吗？

ask20150105jsf 已关闭 2015-01-05 回复(0)

公司破产职工该怎么对政府提交要求资料

厂子属于集体企业,现经营不善一直停产,全厂人员一直要求破产,办理失业,单位除了职工的,没有别的外债因,一年的工资,5年的社保,集资没有清偿,职工隔断时间就去上访,但县里让出文件,不知道文件该怎么来写,求帮助,谢谢

yanfei11 已过期 2015-02-25 回复(2)

公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格

公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格，这样做合法么？有法可依么？是否侵犯隐私？有权拒绝呢？所属单位所属部门姓名身份证号成员姓名与本人的关系成员出生日期工作单位及职务成员政治面貌夫妻分居起始时间成员文化程度（所属单位所属部门姓名身份证号配偶姓名出生日期民

ask20150602fjq 已关闭 2015-06-02 回复(0)