我快毕业了，在学校与宁波钢铁签了就业协议，之后到其公司实习，实习期间参加了两个培训，一个是电工证的培训花费1890元，还有一个是去宝钢的培训-这培训没资料，没有专门的课程，只是参观了解，共七天的培训，花费培训费3500元。吃住都自费的。以上两个费用是公司代缴，并让我们签了培训协议。现在我想解约，他们说一定要赔偿相关费用。叫他们拿出发票什么凭证，他们拒绝拿出来，以协议为名叫我赔钱。协议还是电子版的。这钱我需要赔吗？托下去的话，我的档案将怎么处理。
我是2011届毕业生 ，最近学校出了一条新规定，说是毕业前必须签就业协议书，不签就没有择业通知书，我们现在属于实习，没有正式的工作，到哪里签那个东西啊，再说 如果现在签了，这不是骗人么，学校为了提高就业率，这么荒唐行事，我们如何做啊？如果想向上级领导反映，该找什么部门啊？
大学生在实习期间签订了就业协议，但在领取毕业证后可以不签订劳动合同吗，签订就业协议的时候用人单位有违约金要求，如果不签订劳动合同，要支付违约金吗
我的弟弟今年研究生毕业，找工作时与楚雄医专签订了就业协议，但是学校方面未通知我们他们没有独立招聘资格。近期楚雄州人事局发布了事业单位的招聘启示，要求进行笔试、面试、政审、体检等程序。楚雄医专也在此次范围内，也就是签订了就业协议还不一定能上岗，还要参加考试，意味着面临很大的竞争。那么既然学校方面没有独
我的弟弟今年研究生毕业，找工作时与楚雄医专签订了就业协议，但是学校方面未通知我们他们没有独立招聘资格。近期楚雄州人事局发布了事业单位的招聘启示，要求进行笔试、面试、政审、体检等程序。楚雄医专也在此次范围内，也就是签订了就业协议还不一定能上岗，还要参加考试，意味着面临很大的竞争。那么既然学校方面没有独
我是11届毕业生，我签了个国企，年后去他们那边实习了3各月觉得单位不好(期间给我3个月的生活补贴1980)，现在找了个好的单位，不想去那里了，请问我要交违约金吗？
因为参加了教师招聘考试，已经考上了一个地方，但是另外有个待遇更好的地方面试时间可能在这个地区签约之后，那如果第二个地方面试过了，我能不能申请跟第一个地区解约？只要交违约金就可以吗？第一个单位如果不放人的话，能不能维护权益？
我是一名马上毕业的研究生，与一家国企签订了三方协议，并没有签订劳动合同，现在想去另外一家单位，提出违约，对方让交3000违约金，但就业协议中并没有写明违约金数目，此方面的信息是空白的，而且我也没有参加培训，没有让公司为我付出直接的费用，只是签订了协议书，现在想问下我是否要缴纳违约金，数量是怎么定的，当时
就业协议如下 从即日起至毕业为实习期，毕业后实习期满无需使用自动转为正式员工签订劳务合同 正式工作时间从2011年6月23号至2013年6月23号合作期两年 违约金5000元整 问：如果我想在6月23号后不和他签劳务合同算违约吗
大学中签了就业协议，但没有去成，公司不给解约，一直要违约金，而我又实在是没有足够的钱去交，学校对这个事又不闻不问，我该怎么办？
