您好，我4月20开始工作，8月31日离职，提前一个月有上交辞职报告

您好，我4月20开始工作，8月31日离职，提前一个月有上交辞职报告，但老板没签字，现在老板不承认有辞职报告，说我无故离职，要扣一月工资！请问这种情况我该怎么要回工资呢

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提问人：ask20151016r1u
提问时间：2015-10-16

员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职

ask20150909wy1 已过期 2015-09-09 回复(1)

公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限，我递交辞职申请后公司是否有权利要求我不能立刻补休休假？

ask20150916m6i 已过期 2015-09-16 回复(2)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask201509205qo 已过期 2015-09-20 回复(1)

我在一家民办幼儿园工作第一个月扣了我押金500开始说可以提前一个月辞职他就会把钱给我们。。。现在又说必须提前一学期。。这算合法吗？

ask201510028nd 已过期 2015-10-02 回复(1)

各位律师你们好，我想咨询一个，在没有签订劳动合同的情况下提前一个月上交辞职报告，等辞职到期时是不是可以一次性立马把工资结清，如果不结清要分两三个月给的话我应该怎么办。

ask201510035wu 已关闭 2015-10-03 回复(0)

您好，我在一个小公司里工作不满一个月没有提前跟老板说就辞职了，然后到了发工资的时候，老板不给工资，说要等他招到人了把我的工作尾声收好了再支付我工资，我说可以，但是要先算清楚我的工资是多少，招到人了再如数支付给我工资，他就不鸟我了，怎么办？这种拖压工资的做法对不对？

ask20151010oy9 已过期 2015-10-10 回复(1)

您好，我是大四的学生，现在在一家公司实习，之前公司说过辞职要提前走一个月交辞职报告，但现在因临时有考试，想要辞职，但交辞职报告到考试之前不到一个月，公司说不发一个月工资算自动离职，这样的规定合理吗？要怎么样才能把工资要回来

ask20151014fw6 已关闭 2015-10-14 回复(0)

您好，我4月20开始工作，8月31日离职，提前一个月有上交辞职报告，但老板没签字，现在老板不承认有辞职报告，说我无故离职，要扣一月工资！请问这种情况我该怎么要回工资呢

ask20151016r1u 已过期 2015-10-16 回复(1)