我的合同到今年8月份就到期了,如果公司提供的待遇我不满意,我不想续签,我能拿到补偿金吗?
《劳动合同法》中有一句话:劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意,比如说,月薪只增加1块钱,我不想续签,我能拿到补偿金吗?
我是一名外包员工,在联通服务了6年,但这6年里外包公司换了3家,但我还是一直在联通工作,第3家家公司和我签了1年合同,合同到期不续签了,合同到期不续签按1年补偿1个月来算,我是要求补偿1个月的工资,还是6个月的工资。 我工资是税前5K,税后4K多,那补偿我6个月是按税前还是税后呢
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补多少呢?
在怀化麻阳的一家生产加工企业工作,2012年11月18号进的公司,现在差不多两年了,在厂同事有的甚至3年.4年的工作年限,可否有补偿,公司不续签现在也没有提前告知,任何手续也没有办,只叫我们回家等公司的每月10号工资发放好就和公司脱离关系。
跟公司签了10年的合同,到今年年底就要到期了,如果公司不续签有没有补偿?
跟公司签了10年的合同,到今年年底就要到期了,如果公司不续签有没有补偿?
合同到期前本人同意续签,但到期后一周内公司还未续签,现本人不想续签,是否能拿到补偿
具体是这样,本人合同15年9月9日到期,之前8月26日公司给了本人一份续约申请书,本人已填写同意续签,但现在合同期满已经超过一周,公司还未续签,昨天问了公司公司也说会续签,但是我本人现在不想续签了,可以拿到补偿么
公司合同到期前人事部发了调岗事宜,我本人不同意调岗,公司给出要不就辞职不做要不就只能接受调岗。请问这种情况我可以直接提出辞职然后能拿到补偿金吗?