我是一家医院门诊的收银员，因人手不足，而我又被派遣去干别的工作

我是一家医院门诊的收银员，因人手不足，而我又被派遣去干别的工作，但是我的收银系统的工号和收银的公章要我交给别人去收银，而我咨询过我们医院财务科，财务科说不管是不是领导叫的如果我交出去了出了任何问题都默认是我的责任你们说我交不交呢？而那个人是正式员工不可以考我这个收银的工号。

我在医院工作，原先工作时间是上24小时休息48小时，现在医院人手不足

我在医院工作，原先工作时间是上24小时休息48小时，现在医院人手不足，院领导私自将工作时间加至28小时，我们一星期要上两到三次这样的班，精神上很疲劳，跟领导沟通后并没有结果请问一下我现在这种情况是合理的吗？能进行维权吗？另外我是合同工，但在工作中发现我们的工作量比正式工多，但工资没她们多，尤其是在医院的绩

你好，我是一家医院的财务，我的同事在收银工作过程中出现了程序上的错误

你好，我是一家医院的财务，我的同事在收银工作过程中出现了程序上的错误，未收一个病人的手术费用，可是病人利用我们疏忽做完了手术，请问要追回这笔款要怎样呢

我爸今年59岁，在一家外企上班，工作期间发生工伤，经苏州吴中区指定医院鉴定为九级工伤

我爸今年59岁，在一家外企上班，工作期间发生工伤，经苏州吴中区指定医院鉴定为九级工伤，现在怎么和公司算赔偿。

我爸今年59岁，在一家外企上班，工作期间发生工伤，经苏州吴中区指定医院鉴定为九级工伤

我爸今年59岁，在一家外企上班，工作期间发生工伤，经苏州吴中区指定医院鉴定为九级工伤，现在怎么和公司算赔偿。

我在一家医院上班，这里人都没有签合同了，有的都干五六个月了现在我不想在这里干了我想辞职，我一共工作了

我在一家医院上班，这里人都没有签合同了，有的都干五六个月了现在我不想在这里干了我想辞职，我一共工作了33天，向队长提出辞职，他让我按照公司的流程走，提前30天写辞职报告，我不想在这呆了，用按照他所说的公司流程走吗？队长又说如果现在走的话，就没有工资

我1992年毕业后分配到市内一家医院工作，2000年口头跟领导说辞职后就没有去上班

我1992年毕业后分配到市内一家医院工作，2000年口头跟领导说辞职后就没有去上班。今年去原单位提档案才知道被医院做自动离职处理。这样以前的工龄就全部作废了。请问医院未通知到本人，也不跟本人说明自动离职的厉害就做了这样的处理，我现在可以告医院吗？

我在一家私人酒店工作 做的是前台收银岗位 国庆节我们照常上班

我在一家私人酒店工作 做的是前台收银岗位 国庆节我们照常上班。没有3倍工资可以到劳动局告他吗

你好，我想咨询下我在一家民营医院工作五年半，现在医院换老板了

你好，我想咨询下我在一家民营医院工作五年半，现在医院换老板了，需要把我们老职工全部解聘，但是我们没有共同关系，医院怎么赔偿我们比较合理

我和我老公都在方桥的一家服装厂里打工我老公在工作的时候被电剪切到了手指头现在医院里住院

我和我老公都在方桥的一家服装厂里打工我老公在工作的时候被电剪切到了手指头现在医院里住院，请问这算不算工伤，老板应不应该给我们出在医院里治病的钱

我在一家公立医院上班，签了为期三年的合同，工作满一年后，本人自动辞职已半年

我在一家公立医院上班，签了为期三年的合同，工作满一年后，本人自动辞职已半年，原医院不给予我变更执业助理执业地点，怎么办？