你好、请问公司员工在工作中头发疾病住院半年、成植物人公司应该
你好、请问公司员工在工作中头发疾病住院半年、成植物人公司应该怎么赔偿
公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？
至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数
你好，请问下，一个员工上完夜班下班后在宿舍突发疾病，现在医院住院公司没有帮买五险一金
你好，请问下，一个员工上完夜班下班后在宿舍突发疾病，现在医院住院公司没有帮买五险一金，请问公司该付什么责任，现在因为家庭关系，无力承担费用——（医生说这病劳累过度，饮食不好都能导致）
你好！我想咨询一下我工作被公司员工打伤，现在在医院住院，没钱了
你好！我想咨询一下我工作被公司员工打伤，现在在医院住院，没钱了，这钱谁出，而且我报了警派出所已把人放了，我现在该怎么办，谢谢！
你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从
你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗
律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他
律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他。但是当时没有没有签订劳动合同～这算不算无故辞退？请问需要给该员工多少补偿呢？
你好，我是一个员工，刚进一个公司，应该工作上老是被上级训骂工作还在学习中
你好，我是一个员工，刚进一个公司，应该工作上老是被上级训骂工作还在学习中，因觉得不适应这种工作环境提出辞职，上级不批，我就准备自离，厂里规定7号发工资，但是推迟没发，听说要到9号，我上班到7号，准备旷工了两天拿上月工资就走，但上级威胁我说如果我旷工就让我上个月工资都拿不到。我该怎么办？
你好、我在深工作12年现公司要迁去东莞，请问公司应该怎样补尝
你好、我在深工作12年现公司要迁去东莞，请问公司应该怎样补尝员工？
