你好 我是一名工人，我妈妈在一个砖厂干活，她一月挣了两千多。当开资的时候被扣得没有一半多，我妈妈不识字就让我给他看看工资表，没想到意外出来了，工资表没看成还打了一架。包工头打我，朋友过来劝架结果把劝架人打伤住院。从9号出事到12号包工头面都不见，也报案了可是公安局没去医院，当时公安局定案双方自己调解。包工头一直没来，我想咨询一下，这个事情怎么处理
我是一名汽车维修工，在江苏华海和成汽车销售有限公司工作，今年5月30辞职了，是关于工资纠纷的事情，（因为公司从今年1月开始，每个月从这个月的工资中扣去10%，这个10%总结到年终奖里一起发），然而我5月30号去辞职，人力资源部说，5月份的工资可以拿，我每个月扣的这10%不能拿到，我自己粗略的结算了下，我每个月拿到手
您好！我想咨询一下工厂员工加班问题，具体如下： 1.劳动法中综合上班制度中周六周天员工是否必须服从公司上班要求； 2.加班是否必须服从公司安排，加班是否可以一季度发放一次； 3.正常加班工资与周末加班工资均按1.5倍算是否合理。 谢谢！
你好，我公司有个员工要走了，结账的时候发生了纠纷。 1，这个员工来的时候我们谈工资是120块钱1天，但是要扣20块钱一天在公司里面，到过年满1年，这20块钱才能补给他，但是我工资单上写的是120/天，留存-20/天。 2，我公司员工要离职走，需要提前一个月说下，他没说，现在要走，公司要扣1000元，承担公司的损失。 3，我
你好！ 我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！
你好！ 我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！
我们是贵州的一家公司，之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。劳动保障局支持她的要求要我们支付双倍工资并罚款。我想问一下，我们的公司六月初才正式成立拿到营业执照，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的
想请帮忙：一个朋友在一个公司打工做了一个月请求辞职，老板同意再干10天后帮结工资，干完10后我朋友去结工资时，老板确不给工资（40天）让他滚，最后我朋友把办公室的东西及外面的车也砸了约经济损失5000－7000元。后朋友被警察句留了15天，句留回来还能要到工资吗？老板也没有一点事吗？我该怎么做？
