不交社保公司应该补多少钱

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提问人：ask20151015rf2
提问时间：2015-10-15

我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一

kqsldc 已过期 2013-04-11 回复(3)

公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？

至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数

tamronyu 已过期 2015-05-06 回复(2)

张律师您好、我请一下、公司为员工交社保、公司应该交百分之多少

张律师您好、我请一下、公司为员工交社保、公司应该交百分之多少？、我现在的工资每月三千元不到这样怎么交呢？

ask20150514s9c 已关闭 2015-05-14 回复(0)

您好我想问问社保，公司交多少，个人应该交多少

ask20150602mxu 已过期 2015-06-02 回复(1)

我在厂上班五年，要求公司交社保，请问公司应该交多少，我们自己

我在厂上班五年，要求公司交社保，请问公司应该交多少，我们自己交多少

ask20150703crd 已过期 2015-07-03 回复(1)

公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少

公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少？如果没有提前一个月通知是否也要支付未提前通知费？

ask20151007sh8 已过期 2015-10-07 回复(1)