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我的工资是八千,但签合同的时候合同显示工资为三千,我该怎么办?还有就是我六月一号入职的到十月十五号才

我的工资是八千,但签合同的时候合同显示工资为三千,我该怎么办?还有就是我六月一号入职的到十月十五号才签合同,这属于违规吗
请问需要些什么证据呢?如果按上诉的问题赔偿比例是多少呢?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:1851621044
提问时间:2015-10-15
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