我是十月三号上班的做到十月十三号，中间休息一天，是之前说好的一星期休息一天
我是十月三号上班的做到十月十三号，中间休息一天，是之前说好的一星期休息一天，十天了，可发现怀孕了，跟老板说不做了，因为是化妆品 孕妇是不可以接触的，老板却说要做足一个月才可以给工资，工资是1800元加提成，我是否应该拿到工资
在一家新开的美甲店上班也签了两年的劳动合同，之前说好的是上岗
在一家新开的美甲店上班也签了两年的劳动合同，之前说好的是上岗做客人之后底薪是2000加抽成保底3500，因为是新开的客人也比较少工资没超过保底按理也是按保底拿的，可是这个月发工资竟然是2000加抽成，就去找老板理论，老板竟然说三个月试用期就是2000，让你做客人是因为✘✘走了人手不够才让你做客人不能也不会让你上岗，
我是在一家私人厂上班。刚来的时候说好一个月轮流休息三个晚上，
我是在一家私人厂上班。刚来的时候说好一个月轮流休息三个晚上，因后来不忙老板提出以后忙的时候多干半小时，我们不同意。后来又改做休息两个晚上。因七月三十一号发生活费，老板说要加班，大家都休息。第二天就写旷工，我们不同意就跟板争了起来，结果也不上班，这样他又说旷工。现四五天都不上班了，现要求现
之前说好的给交保险，上班后几个月了，还是没给交保险，之前每次问老板都说交
之前说好的给交保险，上班后几个月了，还是没给交保险，之前每次问老板都说交，过段时间再看看，今天又问他了，他说不可能给我交，我准备去举报他，可是没跟他签合同，工资也是有时候发现金，有时候打卡，现在也已经两个月没发工资了，具体我该怎么做才能维护自己的权益呢
在ktv上班，没有签合同，来之前说好的不想干提前15天辞职，但是现在写了辞职报告
在ktv上班，没有签合同，来之前说好的不想干提前15天辞职，但是现在写了辞职报告，店长不批
因为过节和老爸生日之前有跟老板请示休息未批，之后当天未去上班，被老板视为旷工一天而耻退扣三天工资
因为过节和老爸生日之前有跟老板请示休息未批，之后当天未去上班，被老板视为旷工一天而耻退扣三天工资。该如何维护权益？
已连续上班18天，中间没有休息过一天，每天上班时间超过10小时
已连续上班18天，中间没有休息过一天，每天上班时间超过10小时，公司规定员工提前15天辞职，也就是说辞职之后就要为他继续工作15天，我想问一下我像这种情况，我立刻辞职能不能不要继续上15天还能拿到工资
我现在在一家私人制衣厂上班来的时候说好做到过年的但是现在家里
我现在在一家私人制衣厂上班来的时候说好做到过年的但是现在家里有急事要回家去可是老板不同意说做不到年底不给工资怎么办,
姚律师，您好！我是在杭州一家房地产公司上班的，上个月辞职了，辞职之前跟公司说好了
姚律师，您好！我是在杭州一家房地产公司上班的，上个月辞职了，辞职之前跟公司说好了，之前卖出去的房子提成是十月份发的，可是现在十月份了，公司反悔不认账了，说是合同里没有写有提成，我该怎么办啊？求帮助！
