接了一家水吧 ，之前的老板说每天收入800左右，把收入账单作假了，付了8万接手之后发现一天根本没有那么多，甚至一半都不到 ，现在人联系不到，如果想打官司胜率大么
我这样做如果被告强奸可能成立吗，如果成立与不成立的情况下，他朋友的行为是不是都已违法，
两年前在一个厂里认识一个女的,当时有女朋友了,她也知道,秘密交往一段时间后,和她发生了性关系,半推半就的情况下,之后又发生了几次,绝对不是强制性的,后来我辞职了,也默默的跟她断了关系,直到今年今年底,她在我空间留言说她跟我的事给别人知道了,说我那种行为是强奸,她所谓的朋友也在我空间发留言说她后来怀了小孩打掉了，
公司规定主任级别以上，加班费固定12元/小时，且要求周2和周5晚上必须加班，这是否违反劳动法？ 如果公司这样做违法，加上我现在工作不是很开心，是否就算我主动辞职，公司也要给我赔偿。 补充：我在这家公司已工作10多年了，已签了无固定期限合同。
关于裁员是否违法的问题。 情况：公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要
关于裁员是否违法的问题。 情况：公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要，原A公司X团队（备注：这个团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资，分为北京、上海、深圳三个地方。AB两公司隶属同一集团）的35人与B公司Y团队合并，统一由B公司管理，新的组织结构公告也已于2015年1月14日在公司公告栏向全体员工公布。因X
我爸在一家公司工作了四十年，06年才开始交社保，现在我爸要退休了，但是养老保险才买了10年，如果补缴以前的养老保险，公司是否因该承担公司缴纳的部分？毕竟我爸一直都在这家公司工作。如果打官司赢面大不大？
我在公司上了16年的班，因身体不舒服想请半个月的假，部门领导不同意问我是不是不想上了，不想上就辞职去办手续。办辞职手续时必须签一份自动放弃补偿的协议，否则不给办失业金领取手续。单位辞职的挺多，有关系的拿到了补偿，像我们底层的车间员工，没有给补偿。请问这种做法公司违法吗？现已辞职在家。还能要回补偿吗？
