工伤员工伤残十级,公司拖欠停工留薪工资有多少补偿金?
因公司经营困难,年初允许员工自主就业外出谋生,在外出期间同意发放600元生活费及公司负责缴纳员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出,但公司因资金问题,拖欠我3个月生活费,于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归,公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金,我是否能
公司两年不给员工上社保,现在甚至连工资都一直拖欠,因为手续不全无法补缴过去两年的社保所以公司提出以每月500补偿我们,可是他们言而无信惯了,从来不说不给,但从来都不给!怎么办?有去劳动局告的,法律也判定公司给员工补偿,但是公司一直拖,最长的拖了一年多还没给补全,这要怎么办。我们岂不是要一直等? 申请仲裁
公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持? 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们
我在公司做了十一年,如果自己要求辞职,公司需补偿给员工工资吗?若需补偿,应补偿多少个月?还有就是公司
我在公司做了十一年,如果自己要求辞职,公司需补偿给员工工资吗?若需补偿,应补偿多少个月?还有就是公司有5年左右的时间没有买保险,怎么补?
工伤,十级伤残能得到赔偿多少呀!工资3000但是公司的缴费基
工伤,十级伤残能得到赔偿多少呀!工资3000但是公司的缴费基数是2000
公司拖欠工资4个月,被逼解除劳动合同,要求补偿节假日的加班费和解除劳动合同的一年一个月的赔偿金
公司资金链断了,停工20天了,并拖欠我们员工工资三个月,又不申请破产
公司资金链断了,停工20天了,并拖欠我们员工工资三个月,又不申请破产,又融资不到,我们员工没有保底,这样耗下去该怎么办?请老师支招解准!
工伤,伤残补助金,和停工留薪期工资,一次性伤残补助金超过两个月算拖欠吗
工伤,伤残补助金,和停工留薪期工资,一次性伤残补助金超过两个月算拖欠吗,该不该付百分之二十五的补偿? 这个属于哪条法律规定?