我们公司要被收购，我们都工作10年以上了，能拿到工龄补偿吗？

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提问人：ask20151014jpw
提问时间：2015-10-14

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我在同一单位工作18年的派遣工，公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗，谢谢

ask201506026zu 已过期 2015-06-02 回复(5)

我们的劳动合同签到明年5月份！现在商场撤柜了我没工作了！公司没有补偿！我们怎么才能拿到补偿呢谢谢

ask201506083hr 已过期 2015-06-08 回复(5)

您好！我工作了五年现在想辞职但公司今年开始把我们的工龄工资扣压到年底发，中途辞职则不给，合理吗？

ask20150701r89 已过期 2015-07-01 回复(2)

你好，我们在某小公司工作半年以上，公司无故裁员，13号口头告知我们，让我们15号离辞，我们没签劳动合同，公司不补偿任何工资，我们应该怎样维权，应该得到怎样的赔偿？谢谢

ask20150713lku 已过期 2015-07-14 回复(2)

好，我们在某小公司工作半年以上，有的一年半以上，现在公司无故裁员，6月13号口头告知我们，让我们6月15号离辞，我们没签劳动合同，公司不补偿任何工资，我们应该怎样维权，应该得到怎样的赔偿？谢谢

ask20150713lku 已过期 2015-07-14 回复(3)

我是1988年参加工作。现公司下属分公司合并动员我们50岁以上人员实行内退。请问我们提哪些合理要求？

ask20150724ujy 已关闭 2015-07-24 回复(0)

公司被收购，劳动合同现在也是子公司的劳动合同，现在母公司要求我们以子公司的劳动合同去做母公司的工作，工作性质和工资待遇不变，但我们不想去，是否能得到赔偿走人

huihuidel 已关闭 2015-07-27 回复(0)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

我们厂被收购，员工都不想跟新公司干了，希望旧厂买断工龄。后面新公司要我们做就继续做。这种情况有经济赔偿吗？

ask20150922g4h 已关闭 2015-09-22 回复(0)