我公司有位员工在今年4月份款携公司29000元公款逃跑，她人住在宁波，事发第二天我公司向宁波派出所了报案，接待的民警非常好，他告诉我这个案子是小案子一定会帮我们把钱追回来，一个星期后他告诉我们已立案了，让我们等消息。谁知又等了十天左右我打电话给那位民警，他却说他们上面不给批，说因我们公司注册地是在上海，要我们到上海报案。我又让上海的同事到上海派出所报案，但上海的民警说一个案子只能报一次，我们在宁波报了案，如果宁波处理不了，他们会直接把案子转到上海来。宁波那边一直讲要我们到上海报案，上海方面讲我们在宁波报了案就应该要宁波给处理。两边一直相互都在推，三个月已过去了，我真的不知该怎么办了。 真心希望哪位好心的律师朋友给我指条路。谢谢！
请问：员工离岗时拒绝职业健康体检，公司要求员工写下保证书，一切后果由员工自己负担，与公司无关。这样合法吗？
大家好！我们公司员工受工伤治疗结束后，一直不来上班，也不写请假条，怎么能让他上班或者该怎么处理比较好啊？这期间的工资怎么算？谢谢！
在本月本人被偷盗了一些现金和证件，报案了，派出所民警说等嫌疑人来再来查案，可是已过半个月了，嫌疑人还没来，估计不来了，我现在该咋办？我可以用哪些法律来保护自身的利益，谢谢
我是某股份合作制有限责任公司的股东员工，我们公司的前身是一国营工厂，1997年进行了破产重组，当时清算的结果是零资产，职工出资500万后成了有限责任公司，我投资了2.5万（有股权证）成为公司的一名股东和员工，经过十几年的奋斗，公司由当时的500万发展到今天近3亿的规模，我也到了退休的年龄了，如今，我退休后公司只退
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
我公司目前已经资不抵债（曾被多次抵押出去），但员工工资有三个月未发放，现在该如何处理？说是曾接受抵押的公司要收购我公司，但却因为我公司诸多财务问题而一直拖着在，现在我们该怎么办？该找哪个要工资呢
我是一个建筑工人，在工作时不小心胳膊受伤，骨折，要求赔偿时公司却说我不是那的合法员工，因为没有签合法合同，我该怎么办？
公司不承认我是公司的员工该怎么办？我与2010年9月15日向北京海淀区劳动仲裁提出申请，与2010年11月15日在海淀区仲裁开庭审理，在我与公司对峙证据时，公司提出我与公司没有任何牵连，也就是不承认我是公司员工，说我与公司只是业务上的来往，我提供的证据公司完全否认，（由于工作性质的原因，公司和我们联系一般都是通过
我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？
律师你好: 我是东莞人,在2010年6.7月的时候,一位以前工作单位的同事,给电话叫我帮他一件事情,说最近在搞一些生意 [究竟是不是我就不知道了] ,所以需要一笔资金.他已经向别人借过了,但现在钱不够,人家也不愿意再借他了.于是想找我,用我的名义再去跟别人借.他做担保人.说保证不会有什么问题的. 因为我看在他之前在单
