公司承诺保底但是营业期间没有消防证暂停营业导致我们失业

公司承诺保底但是营业期间没有消防证暂停营业导致我们失业发工资的时候公司只发了实际出勤天数的工资请问走法律程序能拿回公司承诺的保底么

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151014nj8
提问时间：2015-10-14

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

ask20150629jxo 已关闭 2015-06-29 回复(0)

一、工作坏境恶劣、导致我们身体健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性

一、工作坏境恶劣、导致我们身体健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性。承诺每半年一次体检并没有实施。二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向我们支付上面第二条的工资报酬。（在已经签订劳动合同的情况下

ask20150908bz3 已过期 2015-09-09 回复(2)

我们与学校合作的公司签了合同,但是校企没有履行,我们该找学校还是校企

2012年9月,求学于＂湖南汽车职业技术学院＂(现在的＂湖南工程职业技术学院＂)．在入学时与学校的校企合作公司＂艾珀网络科技有限公司（校企合作公司）＂签订＂学员就业协议书＂．签合同时的说辞是每年多交１３００元可以安排就业. 本以为顺利毕业学校可以安排一份稳定的工作.没想到的是,到了毕业的时候别的专业的同学都已

adgerc 已过期 2015-10-06 回复(1)

公司自己搞装修，让我们休息，我们经理和我们说是装修期间休息没有工资

公司自己搞装修，让我们休息，我们经理和我们说是装修期间休息没有工资，我不懂又不是我自己的原因休息的，为什么会连基本工资都没有发？求懂这方便的，解释下，要是像公司要回基本工资该怎么要，

ask20151007wa9 已过期 2015-10-07 回复(1)

我的公司一直不发工资。职员罢工了。但是还是不发。就一只没有干活也不提给。领导打算不给我们画工了直

我的公司一直不发工资。职员罢工了。但是还是不发。就一只没有干活也不提给。领导打算不给我们画工了直接开除我们这样可以吗。他违法了吗

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(0)

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗谢谢

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(1)

你好～我想问一下！我们公司要搬迁了！我刚到公司三个月但是没有签合同

你好～我想问一下！我们公司要搬迁了！我刚到公司三个月但是没有签合同！因为交通问题我不想过去！请问有赔偿金吗？