我八月底口头辞职的九月才到公司办理离职手续人事部说没人通

我八月底口头辞职的九月才到公司办理离职手续人事部说没人通知他们我离职算旷工自离因为旷工工资被扣光了他们说我应该离职当天就去办理手续我这样算旷工扣三倍工资合理吗

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提问人：ask201510149fd
提问时间：2015-10-14

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？

buhuifeideyuer 已解决 2012-01-07 回复(1)

你好，我在公司提出辞职三个月了，公司人事却一直没有让我办理离职手续

你好，我在公司提出辞职三个月了，公司人事却一直没有让我办理离职手续，经理也说人事没有通知我办理离职，我想问问他们是否违法了，公司规定辞职提前一个月交

ask201506073ap 已过期 2015-06-07 回复(4)

员工口头辞职办理离职手续后公司有无风险

ask20150610nhi 已关闭 2015-06-10 回复(0)

您好！我是今年5月22日在公司办理离职手续的，人事告诉我们六月停不了保险了

您好！我是今年5月22日在公司办理离职手续的，人事告诉我们六月停不了保险了，要求我们写收条，说自己承担单位和个人的保险金额，并且将从公司扣留的三千元押金里直接扣除，次月15日打到我的银行卡上，可是公司一直没打，我就自己去公司问了，公司将钱扣除给了我一千多后，人事说要让我们回去补交社保差额，请问公司以上可

ask201506187s9 已过期 2015-06-18 回复(1)

本人10天前口头辞职，并办理了交接手续，（未写书面辞职书）原公司有先例给予员工办理失业手续

本人10天前口头辞职，并办理了交接手续，（未写书面辞职书）原公司有先例给予员工办理失业手续，但现在公司却不给我办理失业手续，我想请问口头辞职具有法律效应吗？我该怎么办？谢谢

ask20150624yy0 已过期 2015-06-24 回复(1)

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛

1878296088 已过期 2015-07-21 回复(7)

还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资

还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资，我该怎么做

ask20150725kjf 已过期 2015-07-25 回复(1)

我于今天六月底离职，公司以诬赖我泄露客户信息，不给我办理养老保险转移手续

我于今天六月底离职，公司以诬赖我泄露客户信息，不给我办理养老保险转移手续，怎么办

ask201508192mn 已过期 2015-08-19 回复(4)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

我九月二十四号在前家单位办理了离职手续请问我十月份去新告公司

我九月二十四号在前家单位办理了离职手续请问我十月份去新告公司上班社保持可以交的上去吗原单位的减员手续我怎么看不到啊

ask201510040ty 已过期 2015-10-04 回复(1)