地方公司注销但北京总公司仍在,目前怀孕4个月,所在地方公司要解除合同
地方公司注销但北京总公司仍在,目前怀孕4个月,所在地方公司要解除合同,应该得到怎样的赔偿?
我已怀孕6个月,集团准备对我现任职的公司注销,准备将员工全部解除合同,请问应该怎么赔偿
我已怀孕6个月,集团准备对我现任职的公司注销,准备将员工全部解除合同,请问应该怎么赔偿?
本人2006年12月加入公司,目前怀孕4个多月。现公司解除合同
本人2006年12月加入公司,目前怀孕4个多月。现公司解除合同,可以要求怎样的赔偿?
我所在的超市7.30好结束营业,公司以我怀孕不在计划内为由,不给签解除劳动赔款
我所在的超市7.30好结束营业,公司以我怀孕不在计划内为由,不给签解除劳动赔款,去劳动局说我不在计划内申请仲裁赔款几率不是很大,给公司人事打电话说现在还在营业中,还没对我做出安排,要等到营业结束那天,劳动局说公司完全可以解聘我,但是公司没有,劳动局说我们公司还是有顾虑的,我不知道公司在顾虑什么?还有我的
我们老板名下有3家公司,而且同一个地方,由于我们所在的公司人太少,为了方便管理老板想注销这一家把我们
我们老板名下有3家公司,而且同一个地方,由于我们所在的公司人太少,为了方便管理老板想注销这一家把我们转的其他公司去,待遇不变,但是要填这个公司的辞职单,离职手续全按辞职员工程序处理的,但是合同要重新签,这样有赔偿吗?
我所在分公司说要注销了,然后合并到总公司,我是和分公司签订的合同
我所在分公司说要注销了,然后合并到总公司,我是和分公司签订的合同,现在合并后是不是要和总公司重新签订合同,如果我不签,是否有补偿,我工作了四年,能补偿多少呢
公司架构变更,原部门撤销,女员工怀孕不能解除合同,故将此人调岗
公司架构变更,原部门撤销,女员工怀孕不能解除合同,故将此人调岗,薪资不变,但此员不同意调岗,要求公司解除合同并赔偿,这合理吗?如果赔偿怎么赔偿?该员怀孕5个月了。
怀孕4个月,公司单方提出要解除劳动合同,就补偿方面如何维护自己的权益,除了要求双倍赔偿金,就生育保险、报销及产假工资以及社保这一方面,怎么去维护自己的权益?
我所在的公司是分公司总公司计划明年五月搬回去但我们所签的合同上跟总公司不是同一个老板
我所在的公司是分公司总公司计划明年五月搬回去但我们所签的合同上跟总公司不是同一个老板,现在公司要求我们改签总公司的劳动合同工资却不跟总公司同步大家嫌远都不想去,请问现在主动不签公司搬走时是否有补偿