从8月25号开始上班到9月27号提出离职，公司要扣30％的工资

从8月25号开始上班到9月27号提出离职，公司要扣30％的工资，但是并没有签劳动合同，这种情况怎么办

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提问人：ask201510140rb
提问时间：2015-10-14

我在岳阳市某公司上班。公司没有签订劳动合同，只有一个协议。协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五。而且

zltldlak2 已过期 2013-12-16 回复(3)

我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职，工资无效，而且领导态度很坚决，我该怎么办

短信用户已过期 2014-06-23 回复(2)

本人在1家小型饭店做主厨，上班因身体不适，提出离职，开始以没师傅而不发工资，现在有师傅了也不发，请问怎么办？

短信用户已过期 2014-07-01 回复(1)

老板公司在温州，我在上海上班，因老板拖欠工资，我向他提出离职并要求他付清拖欠工资，老板以没有资金周转向我写了张欠条注明7月15号前全部付清，可期限到了仍要往后面拖我该怎么办呢？

短信用户已过期 2014-07-15 回复(4)

自己在原公司提出离职，但是在上班期间2个月的工资离职后没结算，我是等到公司规定的开支日期去结算还是现在就可以要回

ask20150204uzf 已过期 2015-02-04 回复(3)

自己在原公司提出离职，但是在上班期间2个月的工资离职后没结算，我是等到公司规定的开支日期去结算还是现在就可以要回

ask20150204uzf 已关闭 2015-02-04 回复(0)

我8月26号到一家公司上班，到10月5号发工资，我在10月5号离职，公司说我的工资要到11月5号才发，请问合理吗？没有签订合同

ask20151005m6r 已关闭 2015-10-05 回复(0)

我是十月五号离职，公司说十月五号开始上班，但是当天我直接辞职了。公司说十月一号到十月四号公司放的国庆节四天节假日不算工资，说要上到十月份中旬才能算。请问我十月份四天日期国家节假日按正规休息到底算不算工资

ask20151006dxf 已关闭 2015-10-06 回复(0)

公司取消我的岗位，最开始我主动提出调岗，没有提及工资待遇，现调岗单领导给降了现在工资待遇，现在不想调了，可以要求公司赔偿走人吗？

ask20151007cgp 已过期 2015-10-07 回复(1)

您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做

ask20151008yuh 已关闭 2015-10-08 回复(0)