我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?(国家法律是如何规定的?)
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?(国家法律是如何规
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?(国家法律是如何规定的
您好,我是濮阳清丰一高的教师,学校从2013年1月实行绩效工资,但是这些工资是从我们原来基本工资里扣的,这些年我们学校除基本工资什么也没,也就1600多,人家其他地方都涨工资,我们的工资不今没涨,反而降了很多,一下子扣了三四百,现在也就发一千三,扣的钱作为绩效工资,最后再发给你,濮阳最低工资标准1100,我们几
您好,我们是人事代理教师,想咨询一下这次河北省教师调整教师工资和绩效工资不给我们
您好,我们是人事代理教师,想咨询一下这次河北省教师调整教师工资和绩效工资不给我们,我们有权和省里争取我们的权利吗
本人上班中受伤骨折医院建议休养三月,本人基本工3500+500绩效奖,请问工下工伤期间工资该怎样算
本人上班中受伤骨折医院建议休养三月,本人基本工3500+500绩效奖,请问工下工伤期间工资该怎样算。谢谢?
你好!想咨询下,我从事的工作是销售工作,基本工资与级别有关,工资由基本工资+绩效工资+津贴构成
你好!想咨询下,我从事的工作是销售工作,基本工资与级别有关,工资由基本工资+绩效工资+津贴构成,没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月,公司已未销售指定的某种产品为由,额外又连续几个月分别扣了500、800、1000、1000,致使有个月工资才发了800多,1000元钱,严重低于成都市最低工资标准,请问这种扣钱行