公司起初以双休法定节假招水电工，我在原单位辞职正式到这个公司报到

公司起初以双休法定节假招水电工，我在原单位辞职正式到这个公司报到，公司才说冬天烧锅炉，这属于欺诈吧？而且根本就没休息日，加班必须加没加班费，有时候要加到晚上十点。从三月份干到现在迟迟不给交社保，一问起就敷衍，办公室秘书说干满一年才给交。公司现在要辞退我因为我不烧锅炉，我没有司炉证，公司是高压锅炉属于违法行为。但是却非要我自己辞职，却不辞退我。还放话意思是起诉都无所谓。这边官场还是比较黑暗，很多事他们都提前打点完了。公司小官透露消息说，你打官司也靠不起，公司可以排一个人陪你打，而我却不能天天陪着而不去工作，最后你会因为承担不起费用没精力打而失败。我们公司发工资都是现金，没有工资条。我该怎么办？谢谢大家

辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。

辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

申请执行人怎样证明这个“没挂牌不是营业执照上的法定地址”单位是被执行的公司呢

前提是企业08年审时以与营业执照房东签的十年租房协议复印件年审到的,实质房东在被企业没给付20多万房租时通知企业搬走,08年审是截止08年6月底,也就是说,那个时候企业一直到09年6月下旬企业都没去变更新住所地.) 现在不去年审,将被工商吊销营业执照. 而申请执行人在法院申请执行生效的劳动仲裁已一年多了,只查到个公司帐

应届毕业生就业协议签后，毕业后辞职了，发了报到证（原单位的），未报到，档案还在原单位所在地，如何调回

应届毕业生就业协议签后，毕业后辞职了，发了报到证（原单位的），未报到，档案还在原单位所在地，如何调回生源地？

我在一个公司参加开业培训，起初说的培训一个月就能开业正式工作了

我在一个公司参加开业培训，起初说的培训一个月就能开业正式工作了，可是培训了三个月一直因各种原因不能开业，三番五次拖延时间，然后我们都熬不下去了，因为培训工资只有1000元，但是公司说培训期间如果辞职就没有一分钱，所以我就是想咨询下，如果辞职能拿到三个月的培训费吗？怎么维权呢？

我于9月16号进入公司，培训期那天20，次月10月正式上班，11号提出辞职

我于9月16号进入公司，培训期那天20，次月10月正式上班，11号提出辞职。当时没有签劳动合同，老板却说干不够一个月没有工资，我该怎么办？

我是一家国有企业的劳务工，从2010至今都在这个单位，期间单位换了三家劳务公司

我是一家国有企业的劳务工，从2010至今都在这个单位，期间单位换了三家劳务公司，最近的一家今年六月份才换的，现在单位又要把我们转给配套厂家，我们要求经济补偿，单位叫我们找劳务公司，劳务公司只愿给每人今年的三千元，我们不愿意，难道我们以前就不能得到补偿了吗？

我们这个门面是单位的但是他们成包给一个公司，可是这个公司做不下了倒了

我们这个门面是单位的但是他们成包给一个公司，可是这个公司做不下了倒了，收了我们的钱走了，他们也还欠单位钱，现在单位就来收我们的门面不让我们做，请问我们要怎么解決呢

你好！我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工，现在已从公司辞职

你好！我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工，现在已从公司辞职。请问辞职后会影响就业补助金吗？就业补助金是多少钱？

你好！我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工，现在已从公司辞职

你好！我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工，现在已从公司辞职。请问辞职后会影响就业补助金吗？就业补助金是多少钱？

您好，8月份一家公司通知我面试已过现在正在走流程，我也就从原单位提出了辞职

您好，8月份一家公司通知我面试已过现在正在走流程，我也就从原单位提出了辞职，可现在豆10月份了，每次打电话问都说流程还没审批好，这能申请仲裁么