我在一家企业上班，基本工资很低，主要是靠业务提高收入。每年签代理合同，3年前到武汉分公司开会，领导说第二年会让我们和其他员工一样享受社保等相关的福利待遇，但是等了几年也没能等到结果。现在本人想辞职，不知道能不能要求这家企业做相应的补偿？？可以补偿多少？具体的该怎样做？？请大家帮忙提供一些相关信息，谢谢！！
这是一家全国性企业，在各个地方都有和我一样的工作人员，我们都没有任何福利待遇及社保，不知道代理制的员工享不享受这些？请专业人士帮忙指点一下！
我是印刷厂的一名职工，负责校对工作。前些天，我们单位另一部门“制版房”一名女员工怀孕，不能继续在制版房工作，公司决定从内部调整人员，于是做我工作希望我和那名女员工调换一下岗位，但是大家都知道制版房的工作时间较长（12个小时），而且一周七天几乎没有休息的时间，白天黑夜的倒班。而校对工作时间自由一些，我因
是我辞的职，因为扣的工资闹得很不愉快，公司没有签合同、没有上保险、没有加班费，我能不能申请公司补还给我？在职时间10个月。（公司类似一个“家族企业”内部员工只有潮州人，我属外聘员工，外地人，公司新招来一个设计是潮州那边的，我问部门主管公司是否需要两个设计他说条件允许的情况下需要留两个设计，我以为公司意
投诉振远护卫中心第三大队第三中队，每天时间加班过长，以提前一个月以书面形式辞职，到时间后不接工资，总是找借口说等过后打给你，可从来没实施过，还扣押身份证，应该怎么办，能不能得到解决的办法，可以申请劳动维权吗？？？
我在单位是总经理专职司机，每天的工作时间没个准，从早上6点30开始到凌晨0点是经常的。做了3年，现在公司给我调动工作，工作条件比原来差了，待遇也没给我提升，我不同意，现在公司以我不服从公司调动为理由，给我2个选择，要么服从公司调动，要么自己离职，我该怎么样来维护自己的权利。请高人指点我，谢谢
2005年8月至今（5月10号我不想干了）在三亚一家门诊部做护士，门诊部没有跟我签订劳动合同工资（每月工资1千多，不到2千，没有社保），每个月休息一天。平时忙的时候（有病人）凌晨都要到门诊。我2009年怀孕生小孩（剖腹产）期间休息一个月没有工资。门诊部今年刚换股东，我怎么样进行维权。谢谢！ 护师执照一直在门诊注册
你好!感谢你在百忙中还能阅读我的咨询.本人在一家小公司上班已超过一年,但从不说起要签劳动合同与交纳5险1金事项.现在我如何去做才能维护一个劳动者的权益?又需要注意那些事宜? 如果说协商不成,我要什么材料才可以?
我在公司上班1年3个月了，公司没有给我签订劳动合同，也没有按约定给我购买保险（应聘时承诺，过了试用期1个月就可以给我买五险一金），现在公司要求我调换岗位（应聘时应聘的工作是店面销售，现在要求调换的工作是电话营销），我不愿意，可不愿意的话将直接导致两种结果，要么我自己辞职，要么公司把我辞掉，那想问：1、如
问题1，进公司本因签订劳动合同交社保，公司的答复试用3个月后交，3个月后又说要6个月后交社保，不过已签订合同，并答应要是能安心在公司工作会补齐前6个月的社保。不过到今天也没补，问起原因说是公司员工要1年之后才交社保，这样证明他们不想交，不过我一直要求最后快到一年的时候给我交的社保，不过答应以前补给我的一分
