我是在鸿星尔克买衣服的，因辞职有一个月了多了，还有部份工资迟迟不发.公司的理由是因老系统换成新系统现无法查明我上班时间掉没掉衣服。因此不发剩下的部分工资，公司还要让我等两个月才能给我回信剩下的公资发布发。我是4月10号辞的职5月10号走的。公司老系统换成新系也是在4月就换了。这样的情况公司算不算是拖欠员工公资。我该怎么做
我在一家私企打工，刚做了两个月发现怀孕了并打算要这个孩子，于是向老板提出辞职，可每次找老板他都推说他忙，给他打电话就挂掉不理我这事．因为我在车间做的体力活，实在不能做下去了，就给老板发了短信提出辞职．请问我的工资好要吗？
我在一家售后服务中心工作，工作期间已经和公司签订了劳动合同，工作几个月后，因有更好的发展前景而辞职，但未能提前一个月提交辞职报告，公司以此为由拒绝和拖欠20天的工资及报销。（但是公司没有给我买保险，工资和报销能否追回？）
鞋厂的招聘上面写，保底1800，不扣任何费用。但是进去后才知道，要做满半年，不然不给辞职，只能自离。生病请假又不给批准。早上7点半上班，到晚上21点以后才下班，甚至更晚，又没有加班费。厂里又没有签合同，也没有什么健康证。请问这家工厂违规吗？
我是外地打工的来上海做保安，他们那里先要押半个月的钱的，现在我提前一个月辞职，下个月可以不可以把这个月的工资和押金都拿到呢，还有他们说要扣我的服装费，但他们给我的衣服是别人穿过的，这个需不需要付给他们呢
我在这个工厂做了三年，一个月两千块，什么社保`医保都没有，现在我提前一个月辞职了，我拿上个月工资发现连两千块也没有，而其他的工人都有，后来我问老板怎么回事时他说我辞职了就该拿这么多，我很恼火，我到底该怎样要回我的损失？
各位律师，你们好，我在深圳松岗的一家公司上班，刚来一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，就写了辞职书，交给部门经理，不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，并夸下海口说：“要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。进来公司容易，走的话你想都别想，并且说你下次也不用交辞职书来了，交了也是白
你好，我想请问下，在私人店铺当文员，面试时说我们每星期天有休息一天，结果都不给我们休息。而且每天工作超过12个小时，中午也不让我休息，经常加班.也不给加班费，经常骂人员工们在他眼里是百分百又有洁癖天天叫我搞卫生还检查说我们没搞好不负责人，在那又做统计又做销售，又做仓管。所以事情都是按照他意思做，没顺他
