我患有腰椎病，因上班站的腿疼，打算换份工作，在离职期间领导因本人不能上班劝本人提前离职

我患有腰椎病，因上班站的腿疼，打算换份工作，在离职期间领导因本人不能上班劝本人提前离职，公司同意离职，我是否能找回我的权益

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151013nkq
提问时间：2015-10-13

我在厂工作期间，发现患有甲状腺功能亢进，并引发窦性心动过速和房颤。我可以申请离职吗，公司说要提前30天交报告。

a844692557 已过期 2013-02-06 回复(3)

你好！请问环卫工人在工作期间突然检查出癌症不能上班了，领导把他辞退了

你好！请问环卫工人在工作期间突然检查出癌症不能上班了，领导把他辞退了。他们之间没有签订劳动合同但是给工人买的有意外保险。每月给工人养老保险5百元钱。象这种情况领导把工人辞退了。从法律的角度来评论领导是不是应该给工人1定的补偿？。谢谢！

短信用户已过期 2014-12-19 回复(3)

因本人钱了一份三年工作合同，上面有注明在此期间不能离职，违约金10万

因本人钱了一份三年工作合同，上面有注明在此期间不能离职，违约金10万，想辞职该怎么办

ask20141231wa4 已过期 2014-12-31 回复(7)

患有癫痫病者能不能从事油漆喷涂工作，工作期间犯病受伤，患者本人有无责任?望祈解答，谢谢！

受伤者自甘肃来西安打工巳有两三年了，今年23岁，知其有癫痫病也曾多次发作，双方达成口头协议，他不得从事有危险的工作，如登高、开车、电动工具等，如因他自行从事危险工作受了伤，自己承担责任。现在因为他擅自登高而摔伤了头部，当时因他伤势较重我们暂时承担了救治所需的一切费用，请问这种情况下他自己有无责任？

LULU1970 已过期 2015-06-17 回复(2)

试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

mw1986 已过期 2015-09-16 回复(4)

你好在吗？本人因为和同事在上班期间工作上的事情打伤同事，属于

你好在吗？本人因为和同事在上班期间工作上的事情打伤同事，属于工伤吗？

ask20150924429 已过期 2015-09-24 回复(1)

你好，我是江苏省淮安市人。在淮安达方电子长上班，本人因厂里气味太大，不能好好工作

你好，我是江苏省淮安市人。在淮安达方电子长上班，本人因厂里气味太大，不能好好工作。所以向厂里提出申请迟值，他们也批准了我的申请。可是到现在，中介都也没有帮我办好我的工资还没查处原因，

ask20150928rq9 已关闭 2015-09-28 回复(0)

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除，站内卫生要求很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求

1443742402 已过期 2015-10-02 回复(1)

我计划今年工作，上班到年底最后一天离职之前就提前一个月写好辞职书了

我计划今年工作，上班到年底最后一天离职之前就提前一个月写好辞职书了。年终奖是年底发的我走的时候能不能拿到年终奖呢？

ask20151006316 已过期 2015-10-06 回复(1)

本人9月30号提出离职，想要在10月11号之前离开，但领导因为我没提前1个月

本人9月30号提出离职，想要在10月11号之前离开，但领导因为我没提前1个月，不肯给我签字，现在我只想提前离开，工作交接都已经完成了。可是仍然不签字，不给我走。怎么办？

ask20151007in9 已过期 2015-10-07 回复(1)