能在法定节假日获得三倍薪资的劳动者是否包括临时工、兼职等非正式员工？

请问《劳动法》规定的用人单位应在法定节假日劳动者三倍工资中的劳动者包括哪些人？是只包括正式员工，还是既包括正式员工，又包括临时工、兼职等劳动者？

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提问人：hktk1
提问时间：2015-10-13

maritime_uni 已解决 2009-09-21 回复(3)

用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？

2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

晚育产假包括法定节假日吗?

梦莲已过期 2010-10-10 回复(1)

法定节假日兼职员工的工资如何发放？

兼职员工（备注：原单位已经交了）能否享受法定节假日3倍工资？

david8160 已过期 2011-11-11 回复(3)

请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商

请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商，还是法律硬性规定，有没有相关法律法规可以依据？谢谢。。

ask20150211du6 已过期 2015-02-11 回复(3)

排休员工，在国家法定节假日排休，是否需要另外补休？

员工月度排休六天，其中一天排休刚好安排在国家法定节假日，该员工当月休假是六天？还是七天？

281794953 已关闭 2015-03-19 回复(0)