工伤过后。一次性就业金是不是要等到辞职过后就可以问厂方要赔偿

工伤过后。一次性就业金是不是要等到辞职过后就可以问厂方要赔偿。还是要等到社保局赔偿过一次性医疗补助金后在赔偿？

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提问人：ask20151012eps
提问时间：2015-10-13

离沐倾城已过期 2013-04-15 回复(3)

我父亲在工地上干活时摔伤，经鉴定为一级工伤，因老板只是个包工头，也没买保险，怕按月支付津贴，万一以后老板跑了或者不肯支付，没有保障，可以要求一次性赔偿吗

求助5813475 已过期 2015-07-08 回复(4)

ask201507316ll 已过期 2015-08-08 回复(5)

有一次性工伤款赔偿欠条但老板拖着不给钱，没有伤残鉴定可以申请劳动仲裁吗？

ask20150816x8t 已关闭 2015-08-16 回复(0)

ask2015081808i 已过期 2015-08-18 回复(3)

ask2015081808i 已过期 2015-08-18 回复(6)

辞职到期，工资是不是当天一次性结清，还是要等到公司发工资时才发

ask20150831c2f 已关闭 2015-08-31 回复(0)

ask201508198vg 已过期 2015-09-01 回复(2)

工伤鉴定为9级，一次性伤残补助金下个月就可以拿到。不准备立即辞职，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，过几年辞职后还可以拿到吗？有时间限制吗？

ask20150508of5 已关闭 2015-09-16 回复(0)

本人于今年5月份厂里干活时骨折（已工伤认定）内固定手术，不锈钢要一年可以取，评残要取出不锈钢才能评，但一年后本人即将到法定年龄60（6月），请问到法定年龄后还能申请一次性就业补助吗？？我之前网上看的大意是一个62岁的人工作工伤然后因为他超过法定年龄所以只能赔医药费误工费但不能赔一次性就业补助

wq2363354147 已解决 2015-10-11 回复(1)