没写离职书只有口头承诺说做到月底，到期后老板说暂时没钱叫我做多几天后一次付清给我

没写离职书只有口头承诺说做到月底，到期后老板说暂时没钱叫我做多几天后一次付清给我，上完那几天班后他还是说没有钱过几天吧，然后我就直接走人的几天后找到老板他说我擅自走人要扣我工资，只能拿两千（我月薪2800）他这样做合理吗？已经和劳动局的人一起和他调解了他还是坚决给我两千，可我还是坚决他应给我付清我该得的工资，申请劳动仲裁的话胜算大吗？（我在那没有签劳动合同）

承诺试用期工资2350元，工作25天后离职结算工资只有272元

我是2011年6月21日进宁波新奥美广告公司的面试时一位姓陈的经理说试用期800的底薪加1500的绩效加补贴共计2350.因为7月11号到7月14号上班没打卡（下班卡都有打）15号在给我算工资时只剩下272.我不知道他们所谓的宁波最大的户外广告公司的这种工资算法何不合理我只是认为我工作了25天结到的工资是272块.这25天上班的费用算下

在试用期内跟老板口头提过要离职，老板说不会挽留，我在口头提过的三天后离职可以吗？

本来是每月的15号发工资，可拖到了17号才发，我还在试用期（没签过协议）就在是17号口头提出了离职，（也在工作总结中写了离职的书面报告，老板接受了文件）老板不肯把工资结清，我到19号刚好一个月整，也是我口头提离职的第3天，在19号我想把之前没结清的工资结了，可以吗？还是说我必须要交正式的书面辞职信。

你好！我在小厂上班，这个我以口头辞工半个月，月底到期，如果到时老板不结清工资

你好！我在小厂上班，这个我以口头辞工半个月，月底到期，如果到时老板不结清工资，我还怎么处理

辞工不到期老板让走人怎么办，我说想做到月底，还是让人走，能不能要求补偿

辞工不到期老板让走人怎么办，我说想做到月底，还是让人走，能不能要求补偿，在厂工作快9个月了，问他要补偿还把我赶出办公室，进厂的时候合同双份都在厂方哪边

您好 ，我想问的是 我口头跟老板说好做到月底不做了，可走的时候老板不给我工资

您好 ，我想问的是 我口头跟老板说好做到月底不做了，可走的时候老板不给我工资，我和老板没有签订劳动合同我该怎么办

但是我之前的话跟老板有口头约定就是说要做到过年我中途怀孕了辞

但是我之前的话跟老板有口头约定就是说要做到过年我中途怀孕了辞职的话他说要扣一部分工资你说我痴子啊能不能拿回全部工资

你好我是一家鞋店的营业员进店之前跟老板有个口头约定做到年底不

你好我是一家鞋店的营业员进店之前跟老板有个口头约定做到年底不然中途辞职就会扣20天工资但现在我怀孕了做不了辞工我想问一下能不能拿回全部工资

我3月份进了一家私人小厂工作（没有签合同），9日9号和老板说做到9月底就不做了

我3月份进了一家私人小厂工作（没有签合同），9日9号和老板说做到9月底就不做了，9月20几号老板也招工了，因为是计件，活不多别人都不做，10月4号又叫我去，我没答应，于是就说我辞职时间不到1个月，不结工资，还要扣8，9两个月工资的百分之三十，我现在该怎么办。

我3月份进了一家私人小厂工作（没有签合同），9日9号和老板说做到9月底就不做了

我3月份进了一家私人小厂工作（没有签合同），9日9号和老板说做到9月底就不做了，9月20几号老板也招工了，因为是计件，活不多别人都不做，10月4号又叫我去，我没答应，于是就说我辞职时间不到1个月，不结工资，还要扣8，9两个月工资的百分之三十，我现在该怎么办。

我3月份进了一家私人小厂工作（没有签合同），9日9号和老板说做到9月底就不做了

我3月份进了一家私人小厂工作（没有签合同），9日9号和老板说做到9月底就不做了，9月20几号老板也招工了，因为是计件，活不多别人都不做，10月4号又叫我去，我没答应，于是就说我辞职时间不到1个月，不结工资，还要扣8，9两个月工资的百分之三十，我现在该怎么办。