我还是实习期，向公司提出辞职，公司要求我把手上的工作做完才能走
我还是实习期，向公司提出辞职，公司要求我把手上的工作做完才能走，可是我需要马上离职
我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职，否则不给予发当月工资，在进公司的时候签了这个要工作满6个月才能辞工的合同，本人已在公司工作了4个多月但因家里原因只能晚上才能有时间上班，当转回兼职，老板同意后又反悔且把我当自离不发当月工资了，这样合法吗？求解
我在公司干出纳工作，现在还在试用期内，我提出辞职，部门经理说要我1个月才能走
我在公司干出纳工作，现在还在试用期内，我提出辞职，部门经理说要我1个月才能走，但是劳动合同法不是说试用期辞职只要提前3天就可以了吗？我该怎么办
本人因腰间盘膨出，无法长时间站立工作所以向公司提出辞职，可是公司要求干满一个月
本人因腰间盘膨出，无法长时间站立工作所以向公司提出辞职，可是公司要求干满一个月，但是腰部站立疼痛无法继续工作要求提前解除劳动合同但是公司不同意，现在想向公司请病假公司是否有权不同意，我该怎么样才能提前休息呢
我在公司工作已有七年，我想咨询我是否可以跟公司提出被迫辞职要求赔偿呢。
公司是国企，我是生产部门的职工，今年生产没什么生意的，以往上班每天至少都是10个小时，礼拜上班的，现在每天都是上班八个小时，礼拜休息两天，工资只能拿到差不多的。然后车间也好几个已经被公司写辞职条然后走了。到处都是风声说在慢慢让人自己写辞职书走人。我想请问这样的情况下我能否写辞职书辞职。根据法律是否可以
你好，公司改革，把我调岗，我提出辞职，然后公司要求我做非本职范围内工作
你好，公司改革，把我调岗，我提出辞职，然后公司要求我做非本职范围内工作，我不接受，请问有什么解决方法
我现在在一家私营企业里工作，还是在试用期之内，想辞职，跟公司提出辞职
我现在在一家私营企业里工作，还是在试用期之内，想辞职，跟公司提出辞职，公司说我要是在试用期内辞职走人，公司只负责生活费，不发放工资底薪的，可当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是员工在工作不满一个月后自行离开，公司有权不付任何费用，但是现在我是在正式辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职，还必
急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公
“公司要求工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职，要求必须工作满15天才能拿辞职报告表，然后为公司在工作15天才能拿到工资，这合理么？ 问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞
我与公司约定实习三个月，实习期过了，合同没签，工作过了第四个月了，公司还是没跟我签合同，但是第四个月
第四个月给我的工资是3200（交社保、扣绩效之后的），双倍的话是不是就是6400。加假如我不干了，能申请拿到没拿到的3200元么？
