如果因老板和员工起冲突导至员工辞职老板能否不发当月工资或减少

如果因老板和员工起冲突导至员工辞职老板能否不发当月工资或减少工资

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提问人：ask20151012x32
提问时间：2015-10-12

私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资

在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣

baixcmhm 已过期 2013-06-08 回复(2)

你好，员工辞职老板拖欠工资有什么后果？

短信用户已过期 2015-09-15 回复(6)

公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果辞职能否要求补偿金

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

如果告了老板托久工资，能否要到工资吗？

ask20150925py0 已关闭 2015-09-25 回复(0)

如果告了老板托久工资，能否要到工资吗？

ask20150925py0 已关闭 2015-09-25 回复(0)

如果告了老板托久工资，能否要到工资吗？

ask20150925py0 已过期 2015-09-25 回复(1)

我帮一个公司开了两个月的车，今天我提出不辞职，公司老板说如果我不开了就不给我两个月的工资

我帮一个公司开了两个月的车，今天我提出不辞职，公司老板说如果我不开了就不给我两个月的工资，我和公司没有任何合同和协议

ask20150929eqw 已关闭 2015-09-29 回复(0)

老板随意减少员工工资是违法的吗（我刚来这饭店上班的时候和老板谈我的工资是3500 可是到了月底老

老板随意减少员工工资是违法的吗（我刚来这饭店上班的时候和老板谈我的工资是3500 可是到了月底老板就给我发了2500 说我干活不行说这说的而且月底前几天老板天天找我的事天天骂我老板他就是没事找事还有就是每个月30号开资可是到了今天还没开资老板也没给员工说有什么情况）我想明天给老板说辞职不知道老板让

1442770567 已过期 2015-10-01 回复(1)

您好，我想问下老板拖欠工资，然后员工因为拖欠工资辞职老板还让等一个月才给钱

您好，我想问下老板拖欠工资，然后员工因为拖欠工资辞职老板还让等一个月才给钱，但是刚上班时他又没说辞职要等一个月才给钱，又没有签过合同，怎么办

ask20151003uuy 已关闭 2015-10-03 回复(0)

我朋友是一个个体户小老板，最近遇到店里的一个员工怀孕了，请问如果她休假不上班，老板还需要发工资给她吗

我朋友是一个个体户小老板，最近遇到店里的一个员工怀孕了，请问如果她休假不上班，老板还需要发工资给她吗？这个员工只在这个新老板手下工作了3个多月，6月初开始工作的，9月16日下午开始休假的，先前还不说是自己怀孕了，直到国庆节期间才说自己怀孕了，还说不得辞退她，老板估计她接下来大部分时间都不会来上班的，请问

UNLUCKYWOMAN 已过期 2015-10-05 回复(3)