我是一名实习生，两个月前和现在的公司签了四联单，但是这个公司经常加班，所以就想辞职，和人事提出后，他们一直给我们拖着，现在想请问一下，我可不可以直接自动离职，会不会对我造成什么影响呢？
我们单位招聘了很多实习生（还未毕业，当然也没有拿到毕业证），我们跟他们签订什么合同呢？是劳动合同嘛吗？如果是，但他们跟学校还没有脱离xx关系撒？必须要购买社保吗？有没有相关法律条文？谢谢各位大哥抽空帮小弟解答一下。谢谢。
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
我有一个同学在路桥的实验室实习，工资1500。可是他们的工作时间很让人头疼，昨天晚上从下午6：00一直工作到了晚上12：30，他们的工头还说以后24小时随叫随到！我想知道像这样的的事该怎么办？谢谢！
我是一名应届毕业生，今年3月中旬在一家财务咨询公司实习，当时对方和我签订了实习合约，一个月是800元的实习工资，但是我做了一段时间因为学校的原因，决定不做了，该公司说做满15天才能算工钱，于是我做满了15天后才提出离职。当时走的时候，他们说那15天工资和出去办事的交通报销费都会过几天打进我的银行卡里的。 但是
您好，我是漯河医专的学生，马上就要去实习，可是学校不允许我们自己找实习单位，强制实习学生到学校安排的实习点实习，最主要的是学校安排的实习点没有太好的单位，请问这算是侵犯学生权利么
我们是大三的学生，按照学校的我能拍，我们实习一个月，自己能找的自己找，找不下的学校统一安排，本来学的是技术。后来学校安排我们在一家啤酒厂实习，已经来了三天了，天天出苦力，有时候甚至会达到12个小时工作时间。我想问一下这样是不是不合法
您好，我是实习生，去一家单位实习了15天，老板说好的是一个月800加车费和餐费180.就是980元，而我们每天的话都是自理车费和餐费的。现在辞职了，他说不给工资的，请问这样违法吗？
