本人于今年5月份厂里干活时骨折(已工伤认定) 内固定手术,不锈钢要一年可以取,评残要取出不锈钢才能评,但一年后本人即将到法定年龄60(6月),请问到法定年龄后还能申请一次性就业补助吗??
我之前网上看的大意是 一个62岁的人工作 工伤 然后因为他超过法定年龄 所以只能赔医药费 误工费 但不能赔一次性就业补助
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗?
请问下尊敬的律师:我父亲属于工伤五级伤残,现在我们要求与用人单位解除劳动关系,请问一次性伤残就业补助与年龄有关吗?是不是离退休年龄越近,就补得越少?
在上海2011年1月13号发生过一次9级工伤,用人单位赔偿了5万多(赔款内容不明),现在和用人单位解除了劳动关系,是否可以领取到相应的补偿金(包含一次性工伤补助、和一次性就业补偿金),伤残鉴定报告在用人单位,如果用人单位拒绝出示当时的的鉴定报告怎么办?《工商管理条例》对于2011年1月以前发生的案例是否有这样的补
员工工伤以后继续上班,3个月后自己主动离职,公司还应该给一次性伤残就业补助金吗?
员工工伤(定级10级),在停工留薪期没有满的情况下就上班了(停工留薪期3个月,不到3个月就上班了),一直公司都在给他安排适合的岗位上班,但是上班3个月后,员工自己提出离职,原因是因为回家照顾母亲,现在又来找公司要一次性伤残就业补助金,公司应该给吗?
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗? 7级工伤
工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?
我到厂上班十个摔骨折了,工伤鉴定十级,赔偿里就业补助金的本人
我到厂上班十个摔骨折了,工伤鉴定十级,赔偿里就业补助金的本人工资是怎么算的?前十个月工资交完保险1300多。