如果我提交了解除劳动合同通知书后，单位30天后仍然不让我辞职

如果我提交了解除劳动合同通知书后，单位30天后仍然不让我辞职，仍以我有不良贷款为由，不给我开解除劳动合同通知书，我可以凭我手上的ems回单在新单位办入职吗？

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提问人：ask20151010w5h
提问时间：2015-10-11

你好请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

会计工作近一年了，没签劳动合同，现在想辞职单位不让走

我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月

猴婆猪猪已过期 2010-08-28 回复(2)

用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗

我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利

ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈

kangyujun 已关闭 2010-09-20 回复(0)

解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别

解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？

NXI6469 已过期 2010-10-19 回复(4)

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

lingling0802 已过期 2014-03-05 回复(3)

您好，崔律师，请问如果我想单方面解除合同，但用人单位不同意，提交书面申请30天后不让走

您好，崔律师，请问如果我想单方面解除合同，但用人单位不同意，提交书面申请30天后不让走，如果坚持走一个月工资不发，这种情况怎么办

ask20150729ek2 已过期 2015-07-29 回复(2)

请问我提前30天向单位提交了解除劳动合同通知书，单位说我有不良贷款不让我辞职

请问我提前30天向单位提交了解除劳动合同通知书，单位说我有不良贷款不让我辞职，请问我真的不能辞职吗？新单位可以凭我单方面解除劳动合同通知书30天后为我办理入职吗？

ask20151010w5h 已关闭 2015-10-11 回复(0)