企业未宣布破产,但却要求全体员工签解除合同的协议,员工不愿签,还通过快递公司强制使其在文件中签字。现在想问企业这样强制要求员工签订解除合同协议有没得问题?员工因为拿快递而被迫签字是有效的吗?!
我们于是2006年12月开始在公司工作,2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月,之前的合同是一年一签。现在由于部门优化,公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知,也只愿意补偿2个半月工资,公司的计算方法正确吗?如果不正确,那我们的应该获得几个月的补偿呢?这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿?我们协
1月开始集成部门并入智能部,准备将原来集成技术人员调入智能部仍做技术岗位,薪资也保持不变,但是员工不同意此方案,提出解除劳动合同,这样的情况下企业该如何处理?
公司和员工开了员工会议、协议后依旧拖欠员工加班费可以单方面解除合同要求赔偿吗?
公司员工以前的加班费被公司克扣2年,今年2012年4月员工要求补发2年的加班费,开了员工大会后公司答应了,也已经签协议了,先付40%,剩下的说是在今年12月31日全部付清(尽可能平均每月支付),大家也同意,但从4月付了40%后就没有付了,如果当初每月平均发的话,税率就没有这么高。现在已经是12月底了,如果全部付的话,个
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼,股东已与老板解除了合同,宿舍楼也有他的一半,他停了水电,还贴出通告让员工搬走,在下午三点之前不搬就强制执行,我们搬走就没地方去了
如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐
如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐,然后员工再去签字呢
你好,我是私人企业,与劳动者有口头协议,劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿
你好,我是私人企业,与劳动者有口头协议,劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿,我们怎么办
集体案,劳动仲裁,员工要求企业补发3个月拖欠工资,并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失
集体案,劳动仲裁,员工要求企业补发3个月拖欠工资,并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失,在劳动仲裁过程中,对于拖欠的工资能否先行解决发放,避免企业起诉法院拖欠时间,工资这一方面,企业能上诉吗,
你好!刘律师,我现在单位宣布破产,企业要职工在合同解除上签字
你好!刘律师,我现在单位宣布破产,企业要职工在合同解除上签字,应该签吗,如果签了,会影响破产补偿金吗
蒲律师您好!请问个体企业宣布破产,拖欠员工的工资四个月,银行贷款负债拖欠的工资怎么办?等待您的答复
蒲律师您好!请问个体企业宣布破产,拖欠员工的工资四个月,银行贷款负债拖欠的工资怎么办?等待您的答复,谢谢!