我是飞康达物流服务有限的公司的一名离职员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。
前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。
合同上写着基本工资1200元，可实际只有360元。合同说每周工作40小时，综合工作制，可公司发的通知说周一至周五早7:30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条说双方可随时终止合同，公司确抓人不
放，用压的近3个月工资逼迫员工。合同写着工资发放周期不得超过每月15日，都超了两个十五日了，难道这个拥有上亿资产的老总没上过小学么？
公司经常发一些没有人性的公告，让员工执行:
1.员工离职：必须介绍一名新员工，否则扣工资300元。这是什么？传销？
2.不上交工作服扣300元，不上交快递包扣300元。抢劫么？
3.公司规定员工不许吃葱、蒜。人性歧视？
4.员工去总公司进出都要搜身。员工犯错就遭到老板养的那群人兽不如的东西的毒打。黑社会？
5.公司对员工从上到下，都有严格非法的要求，本人可提供所有书面证明，都是总公司以书面形式下发到各单位的通知（盖有公司公章）这是奴隶社会么？
请睁大眼睛看看吧！
有同事向劳动局请求帮助，劳动局不管。那老百姓该找谁呢？
本人跪求舆论力量，来保卫公民合法权益
公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？
我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。
我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
我们公司有点拖欠工资和不关爱自己员工，想立刻辞职走人并且拿回属于自己的工资
我们现在属于宁波博洋集团的唐狮品牌湖南区长沙新一佳超市里的专柜里面当导购员，在商场里面比街道旁边的店面里辛苦许多却拿一样的底薪且提成也拿不到他们那么多、再加上以前被逼走的老员工留下了烂摊子，感觉自己吃不消了，曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到
兰州市城关区张掖路新世界百货的圣捷罗拖欠员工工资，从年前一直到现在未发，其中圣捷罗李经理当着新世界百货的楼层主管向员工承诺过2011年4月15日一定给员工发工资，可是今天4月16日，工资仍然未发，员工与其联系，他称下个星期一给员工答复。我们认为这是又一次的拖延、欺骗和谎言。请问这样的拖欠工资，是不是犯法，可以
你好，我姐在武汉一家私人开的服装厂上班，去年年底放假结工资老板以资金周转不来为由把我姐等几个跟他比较熟悉一些的工资扣了八百多还说过完年来了再发。可过完年后我姐有事没到他那里去上班，就打电话跟他要工资他又一拖再拖到现在他又说“你今年没在我们这里做所以这个工资是不发的。。。”可开始他是厂子开不下去了把工
公司解雇我们，我们向工长索要工资，可一推再推，就说要我们向公司要，可公司到处是分公司，无人管，经理说没钱，爱上哪上哪要去，我想知道我们要怎么才能要回我们的血汗钱
本人于4月中旬开始在某公司销售部上班，任职销售助理，当时招我去的那个销售经理说每个月15号发工资，试用期20天。但到了5月15号没发工资（整个销售部都没发），老板说没钱，过两天发，之前承诺的话补和交通费也没报销。到了5月24号销售部一起辞职，让老板结工资，老板说没钱，让6月3号去，当时给大家说的是一起给结了4月份
我是2009年12月25日和公司签到2012年12月24日的合同，现在公司骗我们把合同解除了，并且拖欠我们一个半月的工资不给，我们该怎么办？
