我们是县政府出钱培养的150名后备村干部，5年合同，包括：读两年大专，实习一年，剩余两年是给的选举机会，选不起副主任，就走人。工资都是按副主任待遇发的，就是由于政府一直拖欠工资，今年的一月份到现在都还没有发一次，部分乡镇就按800发，但是是镇补助的，其余乡镇每月都是550，而且大多数乡镇没发工资，昨天组织部下了文件，说我们工资要减少200，每月按600发放，只是交养老保险。请问：这样合理吗？我们的工资就连最低工资水平都没有达到，我们该怎么办？
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
我是在一家电子长上班，常年空压机值班，今年9月分体检，发现听力下降，后来公司通知我去复检，复检后还是有问题，但是公司在也没有结果，后来我到医院检查，医生告诉我听力在下降，最好不要在这个环境工作，我有去鉴定职业病，但是我没有达到鉴定标准，这种情况公司能不能赔赏？
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？ 我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的
工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？
您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达
三月份东莞最低工资标准上调了已签劳动合同的低于这个标准怎么办
我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成.
我是二月二十一通过面试，三月一号正式上班，三月二十二签的劳动合同（我看合同时没写工资金额，只是让我把我该填写的填了）告诉我实习期两个月，昨天发的工资条内容为（岗工950效益480综合补贴10房补60暖贴83薪贴158三班费130加班费202应发小计2073大病险5社保326公基金178实发金额1563）【三月份福山区最低基本工资调到11
我已经退休，准备去一个公司上班，他们开的工资是1000，上海最低工资是1280，这样该公司算违反规定吗？
2010年5月佛山最低标准工资22天920元，周6，周日656元，合计1576元。2011年3月佛山最低标准工资22天110元，周6，周日800元，合计1900元.我是2010年12月15号入职一家公司做保安，进公司老板给我开1000元，试用期2个月，过试用期签合同给1200元。试用期已过合同也签了，还给我发1000元，按劳动法规定试用期内，试用员工按最低
我给个人开车，出了事故。老板辞了我，我要我的工资，他却不给。我该怎么办，我们之间没有书
我开车过桥洞与机动三轮车相撞，叫来事故科。我的老板却给事故科200元钱，说我们私了。然后出了一万多元。达成协议。事后老板说我你先休息几天，可我却知道老板找了司机。我问他我怎么办啊，他说你歇了，我说那给我开工资吧。他说你还开工资啊。
