我们学校实行“校企合作”，和一家公司签订协议我们去哪里实习，原本保证承诺我们吃住全免另加前三个月的300辕生活补助，3个月后600辕的基本工资.但等到我们去那里实习的时候吃饭要钱补助少发放，后来的基本工资也以各种理由少发放，我们想要辞职，他们公司的人让我们联系学校，我们联系学校，校方也得到证实但是就是不让我们辞职，还拿毕业证，专业证要挟我们（证书考了，但都没发）请问学校和公司是不是侵犯我们的个人权益？
事件：学生被学校分到外地（广东）公司实习，下班期间出现意外，导致左腿骨折，期间医疗花费较大，公司方面愿意承担意外险赔偿。 疑问？学校与公司的协议中，将实习学生出现意外事故定位特殊条款（实习公司按照意外险处理，学校与河南省人力资源中心协助），但由于过于简单，其他两方具体职责应该有什么？学校应该给予什
一、中职学生实习期间与企业是否有劳动关系？二、实习期间学校要承担实习人员全部法律责任吗？
实习协议中：一、中职学生实习期间与企业是否有劳动关系？二、实习期间学校要承担实习人员全部法律责任吗？实习学生造成的事故和经济损失由学校赔偿？
我是一位即将面临实习的大学生，很想按自己意愿找个实习的工作，但是我们学校强迫我们，给我们限定实习范围，我很郁闷，我想知道这符不符合国家教育部规定，我们可以改变这种状况吗？希望得到您的看法
我是2011届的毕业生，之前与一家单位签订了实习协议，协议规定实习期50元每天，如果实习期间单方面终止协议需支付2000元的违约金，涉及金钱的内容大概如此，我也记不太清。实习两三个月后，我觉得不喜欢公司给我的岗位，想解除协议，这种情况下需要交违约金吗？可以用主张用工资抵违约金的吗？但是用人单位说必须要先交违约
我是重庆一所大专院校的学生,目前大二.在4月底放五一节假日的时候,学院领导要求我们不放假,上山培训某个公司项目然后就实训,之后就停掉了在教室上课。一直被要求实训,不止大二的被安排，大一的也和我们一起在实训。都没有再开课,学校说这样就是在教学,我们现在所做的就是帮某个公司做客服，接电话。从早上8点到下午5点不等
我们是大三的学生，按照学校的我能拍，我们实习一个月，自己能找的自己找，找不下的学校统一安排，本来学的是技术。后来学校安排我们在一家啤酒厂实习，已经来了三天了，天天出苦力，有时候甚至会达到12个小时工作时间。我想问一下这样是不是不合法
我是一名专科生，现在已经是大二下学期了。在大二上学期末，学校安排我们在某单位实习，并称有了这次实习证明，以后就是自由实习了，而且如果不实习，就拿不到毕业证。在这个过程中，并没有任何的合同或是协议。而现在，学校又说，之前的实习证明作废，要求我们在今年八月底到某单位实习，如果不到这个单位实习，就不发毕业
