我是一名普通车工，应为某些原因要辞职。辞职后，公司说要做满一个月才能走，不然就扣除三个月的工资，和押金1000元请问我该收集哪些信息以保证事后维权时占优势？
您好，我想咨询一下；具体情况是，我公司是个发电公司，由于一些设备损坏，报案经公安局侦察却无任何结果，而领导认定损坏与我有关，但无任何证据对我追究责任，对我进行大半年的工资奖金进行扣除，直到现在，对于原因无任何书面形式的文件（无任何通报），并且任何领导都没有受到此事的处理，设备损坏事情无任何结果，只是
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170万，最后经理说维护关系（具体不细说），最后给了我少一部分，第三个月，除出了214万多（应该是270多万，
我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天去找领导面谈。由于我们的工资是签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
我准备向公司提出辞职，但不清楚，如果我提前30天向公司提出辞职，那么就30天的工资如何计算？ 例如，2011年3月底我向和公司提出辞职，30天后即4月底，也未满自然月一个月，公司应该支付我多少天的工资，其中是否包含2011年4月的三金呢？？？
2010年7月年入职一私营公司（在工业园内，对外是一个公司的名称），到现在都没有签劳动合同，2011年4月份就被老板转让了，2个月工资没有结算，如何维权啊。 原来的老板都他把公司全部转让了，两个月的工资都没有拿到，我现在有不在这个公司上班，原来的老板都找不到了，现在怎么班啊？如何维权啊？
公司以离职审计为由，对我的审计报告没有充分理由证据，并以管理责任为由出的审计报告，并至今二个月时间没有发放工资，并不给出具离职证明。辞职报告已于二个半月在公司总部写好上交，没有留下复印件。我如何维权？
自离后，公司扣除员工上个月及自离当月所有工资，不予发放，合理吗？
因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知
