我是一家房地产公司的行销，在国庆1-4号我在上班，5-7号休息

我是一家房地产公司的行销，在国庆1-4号我在上班，5-7号休息，10月9晚上我向领导请假，他说算我旷工，扣三倍工资，这样合法吗？可以尽快帮助我吗？谢谢！

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提问人：ask20151009kkh
提问时间：2015-10-09

钱律师您好我就是想问一下我前几天应聘一家房地产公司上班刚去上了十来天领导说是我不适合这个工作他就把我辞掉了就想问一下我上十几天的班的工资应不应该给我发

ask20150820aj3 已过期 2015-08-20 回复(1)

我就是想问一下我前几天应聘一家房地产公司上班刚去上了十来天领导说是我不适合这个工作他就想问一下我上十几天的班的工资应不应该给我发

ask20150820aj3 已过期 2015-08-20 回复(2)

我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月工资为：基本工资1500餐补480岗位100超时加班费900工龄150现在我准备辞职，可以要求补偿吗

ask20150917gji 已过期 2015-09-17 回复(3)

你好，我想问，我公司是服务行业，要求国庆1-3号上班，我1号有事想休息，2-3号可以上班。但是经理说我1号不上班，2-3号是没有加班费，他这样子说，我就回他话我三天都连休。然后他要我写请假条给他，请问这样合理吗？我如果真的休三天法定假，也需要提交请假条？他这样是不是要按我请假扣工资啊

ask20150924bff 已关闭 2015-09-24 回复(0)

去年二月份到现在在温州一家服装厂上班，突然被公司辞退说让我休息一段时间，又没签劳动合同，我年薪十六万也有社保，这样公司能要到赔偿金吗

ask20150930tp9 已过期 2015-09-30 回复(1)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20150613edc 已过期 2015-10-09 回复(1)

我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职。但是离职的话这个月的社保由我全额交付。请问保险是否该由我全额交付？

ask20151009ayp 已过期 2015-10-09 回复(3)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20150613edc 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20151009q5m 已关闭 2015-10-09 回复(0)

姚律师，您好！我是在杭州一家房地产公司上班的，上个月辞职了，辞职之前跟公司说好了，之前卖出去的房子提成是十月份发的，可是现在十月份了，公司反悔不认账了，说是合同里没有写有提成，我该怎么办啊？求帮助！

ask201510089l0 已关闭 2015-10-09 回复(0)