公司于2008年6月-2011年6月未给交社保,2011年7月还是交社保,公司于2015年8月开始进入破产清算程序,请问未交的社保是否可以要求公司补缴,如果可以采取什么程序?有鉴定的劳动合同。
公诉的刑事案件,一审判决近一年。被害人不服一审判决,申请检察院抗诉,检察院答复不予抗诉,向上级检察院申诉已半年多,上级检察院不予回复,被害人该如何维权?是否受追诉时效的限制? 被害人书面快递,控告申诉到省检察院已半年多,被害人询问申诉的案件在那个部门办理,工作人员给被害人说是保密。百姓之间的刑事案件
我司是一经营出境游的旅行社。2013年6月发生,因为目的地罢工事件造成行程更改,回程后其中8名游客以我司没有尽力履行行程,要求赔偿,最后是在旅游质监所的调解下以8000元的赔偿结束投诉案件。现在事隔一年后,2014年4月,此团另外的客人再来投诉,要求获得和去年同团投诉的客人同等的赔偿待遇。 此客人并没有参与到去年
私营单位工作两年7个月,公司未签订劳动合同,未缴纳社保,该如何维权
我12年底开始在一家私营单位工作了两年7个月,公司一直未按入职前协定给予签订劳动合同和缴纳社保,在此期间也曾多次与公司交涉,但都被种种理由推脱,近期结合当前收入情况以及在公司的工作压力,决定离开了这家公司,公司是在异地,我被公司安排在家庭所在地工作,在职期间有一些代表公司签订的合同、工资发放的银行交易
十几年前,信息没有现在这么发达,什么都不懂,这几年都一直有信访和企业调解,但始终无法维权,提出劳动仲裁,又超过时效不予受理,现在快到退休年龄,请问应该如何维权?
孩子高考分数线超过录取分数线,却被退档。理由是该专业不招江苏和新疆的考生。这种做法明显地违法了《教育法》“第三十六条 受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。”的原则,我们该怎么办?
在一家刚成立的公司工作三个半月,突然告知自行辞职,没有合同也没有社保,如何维权?
2015.4.13进入一家刚成立的公司工作,其中13、14号是试工,15号是正式上班,当时公司口头说试用期是一个月,工资为3000,过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴, 没有社保,也没有合同,到了7.27那天公司叫我们签了一份只有一张两面内容的所谓劳动合同书。次日(7.28)我提了国家假期的问题,公司回复
我老妈在厂里上了十年班,现在厂里闲年龄大要辞退,也没有购买社保,应该如何维权
我老妈在厂里上了十年班,现在厂里闲年龄大要辞退,也没有购买社保,应该如何维权!或者说要求厂里如何赔偿!