你好，我于今年三月中旬入职一家鞋企，十月四日的时候被以公司效益不好为由予以辞退

你好，我于今年三月中旬入职一家鞋企，十月四日的时候被以公司效益不好为由予以辞退，没有提前通知，也没有签写劳动合同，请问我能提起赔偿诉求吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151009b8s
提问时间：2015-10-09

你好，我和朋友在一家公司上班，在12月31号的时候店里经理以即将过年和淡季效益不好为由，通知我们从1月1号起提前开始放年假，但工资会正常开。每月15号是开工资的日期，但因为是要过年且我们来的时候有口头答应我们没有淡季假期，当时与老板协商他答应会尽量在15号之前把工资开给我们。今天其他员工开工资了，但我们的没开

ask20150209iqs 已过期 2015-02-09 回复(4)

你好王律师，我老婆在一家4s店做出纳，现在公司效益不好要裁员

你好王律师，我老婆在一家4s店做出纳，现在公司效益不好要裁员，他们领导就找我老婆谈话，想要她自己辞职，我们也不想在那工作了，因为办公环境很差，刚装修甲醛很重，而且车间喷漆味道很刺鼻，但是我们都是过来打工的，又不想这样白白的走了，他们公司又不给任何补偿，您说我们该怎么办

ask20150831kda 已关闭 2015-08-31 回复(0)

陈律师你好！我在一家公司上班累记十五年了公司今年8月中旬开始搞承包

陈律师你好！我在一家公司上班累记十五年了公司今年8月中旬开始搞承包，什么回事也没和我们讲直接让我们由承包者管理，我们的权益该怎么办才能得到有效保护呢？

ask20150906u9b 已过期 2015-09-06 回复(1)

你好，我想咨询，我04年进厂的13年被聘为车间主任一值到现在，现在公司以效益不好为由对我降职，降薪

你好，我想咨询，我04年进厂的13年被聘为车间主任一值到现在，现在公司以效益不好为由对我降职，降薪。让我重新竞争车间主任一值，由于现在的工资没我一前的高，我不愿意再应聘，公司就发最低保障金，公司这样做合法吗，公司就是变相裁员，如果我不干了能要求赔偿吗，？

ask20150907rbc 已过期 2015-09-07 回复(5)

我在一家公司再工作4个月就四年了现在公司效益不好要辞退我给我四个月基本工资我改怎么办

张银峰已过期 2015-09-09 回复(8)