12年12月我与一集团公司下属药厂A签订合同,后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同
12年12月我与一集团公司下属药厂A签订合同,后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同,工作地点都在一个园区。14年快年末才给我交保险,由于那段时间家里急需钱,也拿不出个人两年的保险费,单位让我签了放弃交保险申请,我没签,签了份暂缓交保险的申请,至今未交。现在公司要裁人,但是公司不想给遣散费。就出了个损招,把工资降了挤兑走,要么调到别的岗位。我想问这样做我怎样才能拿到遣散费。由于集团在一个园区,两个药厂都是一起办公,人力也是集团统一管理。遣散费能不能按照我到A药厂签订合同算。
公司以“分流”的名义,要求我们解除合同,去其他公司重新签订劳动合同,并拒绝支付赔偿金。
律师你好,非常期望你能帮我分析下案情,万分感谢!公司为了给我们“分流”,私下联系了两家公司(并未经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是独立用人单位,独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义,拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
您好,我与公司签订的无固定期合同,现在公司要把我调到集团下属另一个公司
您好,我与公司签订的无固定期合同,现在公司要把我调到集团下属另一个公司,不是同岗位调整,我不想去,请问可以要求公司哪些赔偿
我与劳服签订的合同,派遣至联通公司,现合同未到期劳服将我们转签给其他公司,是否有工龄违约金
我与劳服签订的合同,派遣至联通公司,现合同未到期劳服将我们转签给其他公司,是否有工龄违约金。
我跟公司明振的合约9月份到期,但是到期后公司要我们跟集团内的其他公司明泰签合同
我跟公司明振的合约9月份到期,但是到期后公司要我们跟集团内的其他公司明泰签合同,这样合理吗?
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
我与公司签订的是无固定期限合同,现在公司走下坡路,要我们三选一
我与公司签订的是无固定期限合同,现在公司走下坡路,要我们三选一,1,待工 2 转岗(降职减工资260元),3解除劳动合同。 3个对我都不利,我能不理会吗?能拒绝吗?他能强制执行任一一条吗?
我们公司现在要改名称,要求我们重新签订合同,合同内容,工龄不变
我们公司现在要改名称,要求我们重新签订合同,合同内容,工龄不变,我不签可以要求赔偿的吗?急急,,急,谢谢
12年12月我与一集团公司下属药厂A签订合同,后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同,工作地点
12年12月我与一集团公司下属药厂A签订合同,后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同,工作地点都在一个园区。14年快年末才给我交保险,由于那段时间家里急需钱,也拿不出个人两年的保险费,单位让我签了放弃交保险申请,我没签,签了份暂缓交保险的申请,至今未交。现在公司要裁人,但是公司不想给遣散费。就出了个损招