工伤，伤残补助金，和停工留薪期工资，一次性伤残补助金超过两个月算拖欠吗

工伤，伤残补助金，和停工留薪期工资，一次性伤残补助金超过两个月算拖欠吗，该不该付百分之二十五的补偿？这个属于哪条法律规定？

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提问人：ask20150915v5s
提问时间：2015-10-08

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗

我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发

kedy001 已解决 2009-08-10 回复(2)

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤

SJGGUO123321 已过期 2015-04-11 回复(3)

工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

我父亲是八级工伤，工伤鉴定和伤残鉴定都已经完事儿了，一次性伤残补助金给了本人工资的11个月

我父亲是八级工伤，工伤鉴定和伤残鉴定都已经完事儿了，一次性伤残补助金给了本人工资的11个月，是按照2823元赔付的，但是给我爸开资的时候是按照合同签订的1500元每个月开的，我想问问，爸爸单位这么给我们开工资对么？

ask20150512dyy 已过期 2015-05-12 回复(5)

工伤一次性伤残补助金和一次性伤残补助是一个问题吗

ask20150518g5r 已关闭 2015-05-18 回复(0)