您好，我因为要回家结婚领证，老板不批假，说不愿意可以离职，于是我就在当天离职了。我当天提交了离职申请，并将工作的相关资料给了下一任员工（通过邮件交接的）。但是因为是第一次离职，没有想到后续会有纠纷，所以就没有注意留下证据（单位把我的账号都关了），我回家办完事后回公司补办的离职手续。结果后续老板说我回家到办离职手续的这个阶段算旷工，把我的工资都扣了。我感觉很郁闷，目前我手上唯一的证据就是我离职那天人力发给相关人员的一个我离职的通知截图。请问这种情况我要如何维权？感觉自己很弱势，希望得到帮助！
我因过年要回家请求离职，老板不批，我元旦请假，却听说要扣上个月3个星期的工资
我因过年要回家请求离职，老板不批，我元旦请假，却听说要扣上个月3个星期的工资，这样合法吗，我该怎么办，而且国家规定节假日双倍工资，我们那里从来都没有的，11点下班，要过了十二点才算加班，这样也算合法吗
1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了
1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了。我想问下老板这样做对吗？
1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了
1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了。我想问下老板这样做对吗？
我在一家工厂工作。由于前天发烧感冒请假没去上班，今天老板算得旷工扣三天工资
我在一家工厂工作。由于前天发烧感冒请假没去上班，今天老板算得旷工扣三天工资，我该怎么办
我有一个星期没去上了，没请假，老板说我算自动离职没有工资了， 厂是十多个人的加工厂
我有一个星期没去上了，没请假，老板说我算自动离职没有工资了， 厂是十多个人的加工厂，没有劳动合同，请问我该怎么办
因为家里有事自动离职了 老板扣除10天工资 说我是旷工自离 没有劳动合同 没有保险
我在宾馆上班，2号考科目二，现在要请假练车，但不批假，说是旷工3天算自动离职没工资
我在宾馆上班，2号考科目二，现在要请假练车，但不批假，说是旷工3天算自动离职没工资，开除也没工资，因为6月30号才上班的，没签合同，能要回工资吗
我请假八天后旷工离职，厂里有我一个月工资不给发，让去办理离职手续才给发
我请假八天后旷工离职，厂里有我一个月工资不给发，让去办理离职手续才给发，我在老家一来回路费都得几百上千，请问厂里做法合法吗？
